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公司一旦成立后，緊接著(zhù)就會(huì )面臨員工繳納社保的問(wèn)題，這是每個(gè)用人單位的義務(wù)，也具有強制性?？墒遣簧傩鹿緟s不知道應當如何給員工辦理社保，一起來(lái)了解下吧。
　　
　　1.自己開(kāi)設賬戶(hù)
　　
　　這種是最常規的方式了，《勞動(dòng)合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記，需提交以下資料：
　　
　?。?）《社會(huì )保險登記表》2份和《社會(huì )保險網(wǎng)上辦事承諾書(shū)》1份;
　　
　?。?）營(yíng)業(yè)執照副本、《組織機構代碼證書(shū)》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;
　　
　?。?）法人居民身份證原件及復印件各一份;
　　
　?。?）單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復印件各一份;
　　
　?。?）新參保人員工資表或者勞動(dòng)合同。
　　
　　2.委托代繳公司代繳社保
　　
　　這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開(kāi)設賬戶(hù)的前提下委托專(zhuān)業(yè)的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：
　　
　?。?）和代繳公司洽談繳納標準和服務(wù)費;
　　
　?。?）準備簽約材料（公司營(yíng)業(yè)執照副本復印件、法人身份證復印件、經(jīng)辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開(kāi)票信息等）;
　　
　?。?）簽訂代繳社保協(xié)議，按時(shí)提交材料并付款。
　　
　　兩種方式各有優(yōu)劣，第一種自己去社保開(kāi)戶(hù)可以省點(diǎn)服務(wù)費，但每個(gè)月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷(xiāo)的材料等等，浪費大量的時(shí)間和人力成本，而且需要專(zhuān)人負責;第二種方式好在省心，自己不用聘請專(zhuān)業(yè)的社保專(zhuān)員，不用去社保局跑腿，所有的問(wèn)題都由代繳公司出面辦理即可。