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我們經(jīng)常所說(shuō)的社保也就是基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保對參保人提供了最基本的保障。那么，社保需要繳滿(mǎn)多少年才可享受其待遇呢？
　　
　　按照規定，在到達法定退休年齡時(shí)養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可按月領(lǐng)取養老金，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
　　
　　醫療保險在退休時(shí)至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫療保險待遇。然而，基本醫療保險有著(zhù)典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢(xún)當地的社保局。醫療保險中斷時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的繳費年限不滿(mǎn)二十五年的，可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。
　　
　　失業(yè)保險若想要領(lǐng)取，則需滿(mǎn)足
　　
　　一、按規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
　　
　　二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
　　
　　非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
　　
　　1、終止勞動(dòng)合同的。
　　
　　2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
　　
　　3、被用人單位開(kāi)除、出名和辭退的。
　　
　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的。
　　
　　5、法律、法規規定的其他情形。
　　
　　三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。
　　
　　職工享受生育保險相關(guān)待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿(mǎn)6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規定生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)的，可以按照本辦法規定享受生育醫療待遇。
　　
　　對于工傷保險的繳納時(shí)間，我國現行法律沒(méi)有這方面的規定，只要是在上班時(shí)發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。