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2015-01-04 閱讀次數: 4162
黨的十八屆三中全會(huì )明確指出,適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率,但目前我國的確存在五險一金占工資比例偏高狀態(tài),急需廣集民智、集中攻關(guān),制定一個(gè)符合國情、統籌各方、切實(shí)可行的頂層設計。
步入2015年,《經(jīng)濟日報》記者梳理,全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標準。與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。據記者查詢(xún)測算,天津2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元,上限則上調了1278元,漲幅分別為11%和10%。
公開(kāi)信息顯示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員月繳納養老保險費基數按1600元執行,按此標準計算,月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省,參加城鎮職工基本養老保險的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員,2015年繳費基數最低為1550元、最高為11625元,較去年分別增加130元和975元。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健在接受《經(jīng)濟日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示,各地對社保繳費基數的調整,主要是基于上一年當地社會(huì )平均工資的增長(cháng)。但由于歷史和現實(shí)原因,社會(huì )平均工資存在虛高成分,并不能完全反映出社會(huì )群體平均收入的真實(shí)情況。
為什么會(huì )出現五險一金占工資比例偏高的狀態(tài)?中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(cháng)劉燕斌分析認為,一方面,我國社會(huì )保險制度建立時(shí)間較晚,由于歷史原因造成了部分人員沒(méi)有繳費或繳費積累不足,但按規定仍可享受社保待遇,為此社會(huì )保險基金需要承擔巨額的“改革成本”以支撐運行;另一方面,我國老齡化程度的加速、社?;鹜顿Y運營(yíng)空間有限等問(wèn)題,也使社會(huì )保險費率需要保持在較高的水平上。
與此同時(shí),養老金的替代率水平是否能夠得到相應提高,同樣成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。所謂養老金替代率,是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率,是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。
財政部發(fā)布《關(guān)于2013年全國社會(huì )保險基金決算的說(shuō)明》顯示,2013年,全國社會(huì )保險基金總收入35994億元。不過(guò),按照現行規定,這筆錢(qián)只能存銀行、購買(mǎi)國債,雖然保證了基金安全,但基金收益較低,趕不上物價(jià)上漲幅度,這就造成了社?;鸬馁H值。如何實(shí)現既降低繳費水平,又不影響當期社保繳費收入,尚需進(jìn)一步研究。
據人社部方面透露,目前養老保險全國統籌的方向已經(jīng)確定,在具體方案的設計上,重點(diǎn)是統一確定繳費的基數和費率,歸集中央統籌基金進(jìn)行省際的余缺調劑,同時(shí)允許省級地區在確保全國統籌的前提下,有一定的費率和待遇調整浮動(dòng)幅度,從而調動(dòng)中央和地方兩個(gè)積極性。(經(jīng)濟日報)