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　　根據安徽省統計局權威發(fā)布，2014年安徽省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50894元，與2013年的47806元相比，增加了3088元，同比名義增長(cháng)6.5%，增幅比上年回落0.7個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)上漲因素實(shí)際增長(cháng)4.8%。其中，在崗職工年平均工資52388元，同比名義增長(cháng)7.1%，增幅比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　分地區看，2014年年平均工資居前三位的是淮南、合肥、馬鞍山，分別為59212元、58222元、57144元；列后三位的是宿州、亳州、阜陽(yáng)，分別為39002元、40960元、42551元。同比名義增幅居前三位的是滁州、六安、蕪湖，分別為11.5%、11.1%、8.4%；同比名義增幅列后三位的是淮北、淮南、宣城，分別為0.6%、1.0%、4.3%。

　　2014年安徽省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為35268元，與2013年的30872元相比，增加了4396元，同比名義增長(cháng)14.2%，增幅比上年提高2.3個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(cháng)12.4%。

　　附注：

　　1.指標解釋

　?。?）私營(yíng)單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報酬的人員。

　?。?）工資總額：根據《關(guān)于工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會(huì )保險基金個(gè)人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　工資總額由基本工資、績(jì)效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　基本工資也可稱(chēng)為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎工資。

　　績(jì)效工資也可稱(chēng)為效益工資、業(yè)績(jì)工資。指根據本單位利潤增長(cháng)和工作業(yè)績(jì)定期支付給本單位在崗職工的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。具體包括：值加班工資、績(jì)效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節約獎、勞動(dòng)競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢(qián)和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過(guò)節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無(wú)食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

　　其他工資指上述基本工資、績(jì)效工資、工資性津貼和補貼三類(lèi)工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

　?。?）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統計范圍

　　根據國家統計局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類(lèi)型的規定》，在工資統計調查中的私營(yíng)法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎的營(yíng)利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規定登記注冊的私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)。

　　私營(yíng)獨資企業(yè)是指按《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規定，由一名自然人投資經(jīng)營(yíng)，以雇傭勞動(dòng)為基礎，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限責任的企業(yè)。

　　私營(yíng)合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎，對債務(wù)承擔無(wú)限責任的企業(yè)。

　　私營(yíng)有限責任公司是指按《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責任公司。

　　私營(yíng)股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。

　　2014年私營(yíng)單位工資統計全國共調查XX萬(wàn)家單位，抽樣比約10%。

　　3.調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業(yè)一套表統計調查制度》和《勞動(dòng)工資統計調查制度》，對城鎮私營(yíng)單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

　　4.行業(yè)分類(lèi)標準

　　工資統計的行業(yè)分類(lèi)標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754-2011）執行。