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近年來(lái)，我市認真落實(shí)國家和陜西省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革部署要求，堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續方針，主動(dòng)作為，積極推進(jìn)，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作領(lǐng)跑全省各地市。截至目前，全市機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保單位1408戶(hù)，參保人員4.01萬(wàn)人，參保單位及工作人員參保率均為100%。
　　
　　集中精力抓推進(jìn)實(shí)現改革良好開(kāi)局
　　
　　改革初期，全市上下凝神聚力，排除萬(wàn)難，全力推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革，扎實(shí)做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員信息采集錄入、參保登記、繳費基數核定及費用收繳等各項工作，于2016年8月在全省率先完成改革階段性任務(wù)，新制度下的機關(guān)事業(yè)單位養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和管理工作基本實(shí)現常態(tài)化。
　　
　　加強領(lǐng)導，全面部署。市政府領(lǐng)導親自?huà)鞄?，成立了銅川市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《銅川市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革工作實(shí)施方案》，部署全市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作。市人社局及相關(guān)部門(mén)及時(shí)向各區縣轉發(fā)文件，積極貫徹落實(shí)省上下發(fā)的一系列改革政策。編印了“機關(guān)事業(yè)單位養老保險政策文件匯編”，發(fā)放到各級各部門(mén)和工作人員手中，促使改革政策落地生根。
　　
　　強化培訓，夯實(shí)基礎。面對復雜而龐大的政策體系和全新的操作系統，各級人社部門(mén)投入大量時(shí)間和精力，采取市級培訓區縣及市屬單位、區縣培訓轄區單位的方式，對每個(gè)參保單位及經(jīng)辦人員進(jìn)行了多次政策和實(shí)操業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)，為鞏固培訓質(zhì)量，市級人社部門(mén)指派4名業(yè)務(wù)熟練人員，分組負責對參保單位做政策咨詢(xún)和業(yè)務(wù)指導，確保政策執行準確無(wú)誤。各級機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦機構加強力量，配備硬件設施設備，獨立辦公場(chǎng)所，并根據任務(wù)量，分別調整補充了協(xié)管員和公益崗。市信息中心統一布設了數據專(zhuān)網(wǎng)，充實(shí)了電腦設備，開(kāi)展了技術(shù)人員培訓，為改革推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。
　　
　　多措并舉，強力推進(jìn)。一是簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化流程，三項工作并行推進(jìn)。實(shí)行信息采集、參保登記和審核入庫同步進(jìn)行，通過(guò)嚴格的信息數據審核，確保了數據質(zhì)量，減少了工作環(huán)節，參保登記迅速推進(jìn)。二是自加壓力，責任到人，全速進(jìn)展。各級人社部門(mén)及經(jīng)辦機構不等不靠，主動(dòng)加強人力、物力，倒排時(shí)間表和工作計劃，加班加點(diǎn)，齊頭并進(jìn)，全面開(kāi)展信息采集、參保登記、基數申報、繳費核定等各環(huán)節工作，推動(dòng)改革任務(wù)快速進(jìn)展。三是開(kāi)展試點(diǎn)政策清理，落實(shí)轉企改制單位政策。
　　
　　嚴格按照政策要求，對1998年以來(lái)試點(diǎn)政策進(jìn)行了摸底、清理和規范，聯(lián)合市財政局制定了《銅川市機關(guān)事業(yè)單位養老保險試點(diǎn)政策清理規范方案》，規范了轉企改制單位在職和退休人員、醫療機構的人事代理人員的養老保險問(wèn)題，清理了臨聘人員的養老保險關(guān)系，先后向企業(yè)養老移交7家單位、56人。四是實(shí)行指標考核，堅持督查通報。量化“信息采集率和參保登記審核通過(guò)率”兩項指標，責任到人，采取日查看對比、周電話(huà)通報、月文件通報及現場(chǎng)檢查方式，及時(shí)掌握全市工作進(jìn)展情況。同時(shí)，組織業(yè)務(wù)和技術(shù)人員，深入區縣實(shí)地指導幫助，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，有效促進(jìn)整體工作按計劃快速推進(jìn)。