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我們到達退休年齡時(shí)，養老保險繳費不足15年，依據我們的社會(huì )保險法規定，可以有兩種方法進(jìn)行解決。
　　
　　第一種就是延遲退休繼續交費，直至交滿(mǎn)15年，然后就可以辦理退休手續了。
　　
　　這種情況一般適用于距離繳滿(mǎn)15年比較短的人，比如說(shuō)已經(jīng)交了14年了，還差一年的時(shí)間。
　　
　　這種情況下到達退休年齡后，我們用人單位是不能給職工交納社保的，因為我們跟單位的關(guān)系已經(jīng)有勞動(dòng)關(guān)系轉變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系了，所以個(gè)人只能通過(guò)靈活就業(yè)人員參保的方式進(jìn)行自己繳費。
　　
　　第二種就是停止繳費轉繳城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險有一個(gè)政策，就是到達退休年齡后不足15年的可以一次性補齊十五年，然后辦理退休。
　　
　　這種情況適用于只交了一兩年的職工，而且退休年齡是60歲左右的老年人。
　　
　　我們的城鄉居民養老保險，不管男女退休年齡都是60歲。
　　
　　在這兩種情況之外，那就是我們要通過(guò)補交職工養老保險的方式，湊夠15年以上繳費年限了。
　　
　　通過(guò)個(gè)人方式補交的政策，國家已經(jīng)于2016年人社部下發(fā)關(guān)于加強養老保險基金收支管理工作的通知，明確禁止了。
　　
　　因此，只有我們原先在企業(yè)工作，企業(yè)沒(méi)有按照法律要求給我們交納交納社保的年限才可以補交。不過(guò)這種情況下，一般需要承擔滯納金。
　　
　　這種情況一般都是超過(guò)了勞動(dòng)保障監察兩年時(shí)效的，不過(guò)能補上保險提前辦理退休，總歸是合算的，盡量協(xié)調用人單位給補交吧。