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我國人口基數大，對工作崗位的需要也越來(lái)越多。人口的增多帶來(lái)的不僅僅是就業(yè)問(wèn)題，還會(huì )涉及到失業(yè)后再就業(yè)難的問(wèn)題。養老金是大家都很關(guān)注的問(wèn)題，但有明確的規定說(shuō)需要繳滿(mǎn)15年才能在退休后領(lǐng)取。
　　
　　很多工人因為技術(shù)更新和機器的替代問(wèn)題，導致了提前下崗。在職期間一直有單位給繳納社保，但是勞動(dòng)者失業(yè)后沒(méi)有繳滿(mǎn)15年的職工養老保險該怎么處理？
　　
　　最新的法律就有了相關(guān)的規定，可以通過(guò)以下三個(gè)方法解決：
　　
　　1、自己繼續繳納
　　
　　很多工人繳納社保就是因為由單位承擔了大部分的費用，一旦失業(yè)，在本就困難的生活基礎上，再想繼續繳納社保就很困難了。因此法律規定：個(gè)人繳納職工社保的繳費金額可在當地上一年度職工月平均工資的40%~300%自行選擇。
　　
　　2、放棄繳納
　　
　　社保費用是一直在增長(cháng)的，如果因為自身的條件有限，無(wú)能力繼續繳納社保，那么可以放棄對社保的繳納，之前已經(jīng)繳納過(guò)的社?？稍谶_到退休年齡或出國定居時(shí)申請取出。
　　
　　3、轉移為居民養老保險
　　
　　這種方法與職工養老保險相比，退休后能夠領(lǐng)取到的養老金也比較少。但是每年繳納的金額也是比較低的，如果想繼續繳納社保，自身經(jīng)濟實(shí)力又不足的人，可以考慮。
　　
　　失業(yè)人員的養老保險基本就是這3種方式，如何選擇就要根據自身的實(shí)際情況了。但還是建議積極的選擇再就業(yè)，自然的繳納社保，這樣才是最妥當的方法。