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根據《國務(wù)院機構改革和職能轉變方案》要求和國務(wù)院推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管結合優(yōu)化服務(wù)的系列精神，為了進(jìn)一步規范職業(yè)資格設置管理，推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，降低市場(chǎng)門(mén)檻，激發(fā)市場(chǎng)活力、潛力和創(chuàng )造力，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，人社部決定，對原勞動(dòng)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》（勞動(dòng)保障部令第6號）予以廢止。

原勞動(dòng)保障部于2000年頒布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》（勞動(dòng)保障部令第6號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)6號令）規定了90個(gè)持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的職業(yè)。它的頒布，對于推動(dòng)職業(yè)教育培訓，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者穩定就業(yè)和體面就業(yè)，增強企業(yè)和行業(yè)競爭力，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等，發(fā)揮了積極作用。但是，隨著(zhù)行政體制改革的深化和政府職能轉變的推進(jìn)，該規定已不符合國務(wù)院有關(guān)設置行政審批事項和清理職業(yè)資格的要求。這次廢止6號令，是人社部貫徹落實(shí)國務(wù)院推進(jìn)政府職能轉變，進(jìn)一步減少資格資質(zhì)許可認定的重要措施，對于降低就業(yè)創(chuàng )業(yè)成本，調動(dòng)各類(lèi)人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)積極性，激發(fā)市場(chǎng)主體和社會(huì )活力具有重要意義。

我國從1994年開(kāi)始建立并實(shí)行職業(yè)資格制度。職業(yè)資格從資格性質(zhì)上看，包括準入類(lèi)職業(yè)資格和水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格兩類(lèi)。準入類(lèi)職業(yè)資格是對涉及公共安全、人身健康、人民生命財產(chǎn)安全等特殊職業(yè)，依據有關(guān)法律、行政法規或國務(wù)院決定設置；水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格是對社會(huì )通用性強、專(zhuān)業(yè)性強、技能要求高的職業(yè)，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要設置。對于準入類(lèi)職業(yè)資格，勞動(dòng)者必須持證上崗；對于水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，勞動(dòng)者可根據需要，自愿參加評價(jià)鑒定。這次廢止6號令，意味著(zhù)對沒(méi)有法律依據的準入類(lèi)職業(yè)，社會(huì )組織和用人單位不得實(shí)行就業(yè)準入，不得要求勞動(dòng)者持證上崗。

減少職業(yè)資格許可和認定事項，是國務(wù)院推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)的重要內容，是降低市場(chǎng)準入門(mén)檻，激發(fā)市場(chǎng)活力，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的重要舉措。去年以來(lái)，國務(wù)院分四批取消了211項國務(wù)院相關(guān)部門(mén)設置的職業(yè)資格，人社部同時(shí)取消了地方自行設置的各類(lèi)職業(yè)資格。人社部負責人表示，一方面，將繼續以問(wèn)題為導向，充分運用群眾“點(diǎn)菜機制”，對社會(huì )反映強烈、阻礙創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的職業(yè)資格堅決予以取消；另一方面，抓緊開(kāi)展國家職業(yè)資格框架體系研究，加快建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，分批向社會(huì )發(fā)布國家職業(yè)資格目錄清單，對涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)，確有必要設置為準入的，將按照法定程序，納入國家職業(yè)資格統一規劃管理。