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或許大家并不了解什么是社保減員，而只知道公司只會(huì )給員工購買(mǎi)社保，那么社保減員是什么意思？其實(shí)就是在你更換工作單位之后，需要原來(lái)的單位辦理社保減員，要不新單位就不會(huì )給你買(mǎi)社保。如果前單位不肯幫你辦理，那么這是你要自己去辦理，可是個(gè)人怎么辦理社保減員呢？
　　
　　社保減員如何辦理
　　
　　個(gè)人真的可以辦理社保減員嗎，一般不是單位指定人員去幫忙辦理的嗎？但是遇到前單位不配合辦理，那么只有靠自己才是最正確的選擇，只是個(gè)人怎么辦理社保減員，而具體流程又是怎樣的，很多人都不是很懂，那么一起去了解一下吧。
　　
　　更換工作單位確實(shí)很麻煩，不僅要辦理各種手續，連社保也要辦理減員流程，過(guò)程真的很麻煩，但是如果不辦理的話(huà)，那么在新單位就不給買(mǎi)社保，最后只能個(gè)人辦理社保減員。只是辦理社保減員有幾種方式，需要帶哪些資料？
　　
　　社保減員辦理流程
　　
　　一般人都知道去辦理事情都需要帶上資料，而辦理社保減員需要準備哪些資料才能滿(mǎn)足，據了解到，個(gè)人必須攜帶新單位的勞動(dòng)合同，身份證復印件以及申請材料到社保中心辦理強制減員手續。在辦理過(guò)程中工作人員會(huì )詢(xún)問(wèn)你原單位是否有拖欠、拖欠多少、是否注銷(xiāo)等因素，這關(guān)乎你辦理成功有很大的作用。如果原單位已經(jīng)注銷(xiāo)了，那么這時(shí)你還要去工商局拿注銷(xiāo)證明，之后才可以申請辦理，過(guò)程比較麻煩。
　　
　　還有就是原單位并沒(méi)有出現任何的情況，但就是不配合辦理，那么可以去勞動(dòng)局申請仲裁，讓勞動(dòng)局直接下達文件去社保局辦理。其實(shí)國家勞動(dòng)法有規定的，用人單位在員工離職后的15天內協(xié)助辦理好社保轉移手續，如果和用人單位有爭議，那么只能通過(guò)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。