這些預言可能不夠理性，但極其樂(lè )觀(guān)。
12月1日上午，首輪資本公司發(fā)布了對700多位初創(chuàng )公司創(chuàng )始人的年度調查，調查對象是很復雜、甚至很矛盾的一群人。這不奇怪，因為創(chuàng )業(yè)的人或多或少有點(diǎn)不夠理智。調查結果顯示：
近20%的受訪(fǎng)者堅信公司市值明年會(huì )達到10億美元，盡管很多公司今年不得不裁員。
受訪(fǎng)者預計如果公司倒閉，最重要的原因不會(huì )是執行力差，也不是產(chǎn)品不符合市場(chǎng)需要，更不是燒錢(qián)太快，而是后續資金沒(méi)到位。然而，只有39%的受訪(fǎng)者在提高公司的盈利能力，另外61%都在拼命推動(dòng)增長(cháng)。難怪超半數（51%）受訪(fǎng)者表示公司燒錢(qián)率比一年前高。僅有13%的受訪(fǎng)者表示已有盈利。
57%的受訪(fǎng)者認為目前存在泡沫（去年認為有泡沫的占73%）。多數人預計今后幾個(gè)月的募資難度將加大，三分之二的受訪(fǎng)者認為投資人將占上風(fēng)。這種情況下受訪(fǎng)者竟能保持樂(lè )觀(guān)，僅有15%的受訪(fǎng)者承認公司估值可能沒(méi)機會(huì )達到10億美元。
還有一些方面能看出他們不夠理智：
受訪(fǎng)者認為，初創(chuàng )公司的性別和種族平等意識平均只比商界整體水平落后14年?？蓪?shí)際上，目前有11%的受訪(fǎng)者旗下公司沒(méi)有一位女員工，61%的受訪(fǎng)者所在公司董事會(huì )成員均為男性。發(fā)展到后期階段的初創(chuàng )公司表現最差，董事會(huì )沒(méi)有女性的可能性比其他初創(chuàng )公司高三倍。
至于性別議題，半數受訪(fǎng)者認為是晉升通道問(wèn)題。受訪(fǎng)女性都認為這是無(wú)意間形成的歧視。（一位女性受訪(fǎng)者原以為科技領(lǐng)域有很多女同胞，也許可以嘗試拓寬自己的人際圈子。）缺少女性榜樣也影響了女性在初創(chuàng )公司的表現。經(jīng)常被援引的科技業(yè)榜樣都是男性——特斯拉和SpaceX等公司創(chuàng )始人伊隆·馬斯克、蘋(píng)果之父史蒂夫·喬布斯和Facebook創(chuàng )始人馬克·扎克伯格。
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