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從電聯(lián)到爭取面試，能拿到短暫的面試時(shí)間對我來(lái)說(shuō)實(shí)屬不易，要加倍珍惜，所以面試提問(wèn)就成了關(guān)鍵。面試時(shí)應該問(wèn)哪些問(wèn)題，能夠了解候選人的性格屬性，以便確認他是否匹配崗位？做了這么多年的獵頭，我也想和各位“獵手”分享一些我的經(jīng)驗。

關(guān)于工作主動(dòng)性

1、您曾經(jīng)干了哪些份外工作的經(jīng)歷，說(shuō)說(shuō)你為什么要承擔那么多的份外工作？

2、您會(huì )主動(dòng)獲取一些資源，以便快速完成目標嗎？

3、在解決某一難題時(shí)，您是如何獨辟蹊徑的？

4、在工作中，因為您的努力使公司或部門(mén)發(fā)生了什么樣的變化嗎？

關(guān)于品格

5、如果您遇到了一個(gè)不忠于公司和主要客戶(hù)利益的人，您會(huì )怎樣對待他？

6、在日常生活和工作中，您認為什么行為能表現出一個(gè)人的正直？

7、請您舉一個(gè)您的同事很不道德的一件事，您為什么認為哪種行為不道德？

關(guān)于自信

8、去年您承擔的最具有挑戰性的任務(wù)之一是什么？您為什么認為那件事很具有挑戰性？

9、解決沖突的能力會(huì )使您在管理中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗？

10、做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違。您怎樣彌補這種局面？

11、未來(lái)十年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問(wèn)題是什么？您準備如何應對未來(lái)的變化？

關(guān)于自我評價(jià)

12、請您描述一下自己。

13、到目前為止，您認為您哪方面的技能或個(gè)人素質(zhì)是引以為傲的？

14、您的工作效率怎么樣？

15、您對工作的最重要的貢獻是什么？

關(guān)于工作規劃

16、時(shí)間是否能夠有效地利用，是區分普通員工和優(yōu)秀員工或管理崗位的十分重要的條件之一。

17、您通常是怎樣計劃自己的一天（或一周）的？

18、您在項目初期是怎樣確定自己的工作重點(diǎn)的？

19、如果您正在處理一件非常重要的事情，但同時(shí)還有一個(gè)很大的危機，您怎樣分配時(shí)間？

20、您經(jīng)歷過(guò)改變工作方法以應付復雜工作的情況嗎？比如，您的上司讓您承擔非您本職工作的任務(wù)，而接下任務(wù)的話(huà)您可能無(wú)法按時(shí)完成自己的本職工作。這種情況您會(huì )怎樣辦？

21、工作中，你認為與什么樣的人在一起最難共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？

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