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2018年事業(yè)單位提前退休條件規定
　　
　　目前網(wǎng)上很多事業(yè)單位的工作人員都在疑問(wèn)，如何才能提前退休，需要滿(mǎn)足怎樣的條件呢?其實(shí)事業(yè)單位工作人員需要滿(mǎn)足以下條件。
　　
　　1、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養老金。
　　
　　2、男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標準工資為基數進(jìn)行交納。
　　
　　3、凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關(guān)部門(mén)批準后，允許提前退休。
　　
　　目前事業(yè)單位提前退休或許將進(jìn)入改革試點(diǎn)，主要是關(guān)于事業(yè)單位工作人員提前退休引來(lái)很多的爭議，當然也有專(zhuān)家認為事業(yè)單位工作人員沒(méi)有必要提前退休!具體的事業(yè)單位退休相關(guān)規定暫沒(méi)有明確統一的規定。
　　
　　事業(yè)單位提前退休條件
　　
　　1、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養老金。
　　
　　2、男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標準工資為基數進(jìn)行交納。
　　
　　3、凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關(guān)部門(mén)批準后，允許提前退休。
　　
　　事業(yè)單位退休后的工資待遇
　　
　　首先我們先了解事業(yè)單位的工資，說(shuō)起事業(yè)單位的工資待遇，不得不先說(shuō)一下事業(yè)單位崗位等級，崗位等級和事業(yè)單位人員的待遇是息息相關(guān)的。具體說(shuō)來(lái)分為三類(lèi)：
　　
　　一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員，分13級；
　　
　　二是管理類(lèi)人員，分10級；
　　
　　三是工人類(lèi)，分6級(即工勤人員，多為軍轉干部安置)。
　　
　　事業(yè)單位的工資待遇就是依據及崗位類(lèi)別和級別的不同而定。事業(yè)單位職級間相差較為明顯。示例為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)9級實(shí)職正科級干部，正高職稱(chēng)。
　　
　　【工資詳細構成】
　　
　　基本工資：崗位工資(￥1220)、薪級工資(￥535)；
　　
　　國家津補貼包括基礎性績(jì)效工資(￥1255)、艱苦邊遠地區津補貼(￥100)；
　　
　　地方津補貼包括附加基礎性績(jì)效工資(￥647)、改革性補貼(車(chē)補￥118)。
　　
　　退休金計算方法及公式
　　
　　1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
　　
　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數。
　　
　　3、以上兩項a+b之和為每月領(lǐng)取額。
　　
　　4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實(shí)施年度調整。
　　
　　2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養老金計發(fā)月數參保人，再計發(fā)地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
　　
　　【注】：關(guān)于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均繳費指數小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費指費除以0.6.指數化月平均工資= 全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。企業(yè)職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發(fā)時(shí)又由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養 老金、地方養老金等主要三部分組成。
　　
　　領(lǐng)養老金須符合以下條件
　　
　　1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿(mǎn)十五年的；
　　
　　2、1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)十年的；
　　
　　3、1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)十五年的；
　　
　　4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)十五年的。
　　
　　以上就是小編為大家介紹的相關(guān)知識，提前退休是員工在沒(méi)有達到國家或企業(yè)規定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運營(yíng)效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競爭時(shí)，使自身重現活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的法。
　　
　　相關(guān)問(wèn)答
　　
　　1、事業(yè)單位工作滿(mǎn)30年可以退休嗎？
　　
　　【答】事業(yè)單位參公人員，工作年限滿(mǎn)30年，可以提前退休；沒(méi)有參公的事業(yè)單位人員，工作年限年滿(mǎn)30年不能提前退休。
　　
　　2、事業(yè)單位職工能提前退休嗎？
　　
　　【答】事業(yè)單位提前退休。
　　
　　工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養老金。男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標準工資為基數進(jìn)行交納。凡工作年限滿(mǎn)30年；或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關(guān)部門(mén)批準后，允許提前退休。
　　
　　3、機關(guān)事業(yè)單位工作人員如果想辦理提前退休，都需要符合什么條件？
　　
　　【答】機關(guān)事業(yè)單位提前退休需滿(mǎn)足的條件：公務(wù)員工作滿(mǎn)30年，事業(yè)單位人員工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休?；蚍喜⊥藯l件也可以申請，但辦理病退需經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。