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國企下崗職工退休有相關(guān)年齡規定的，但是對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
　　
　　公務(wù)員提前退休待遇與計算
　　
　　國企下崗職工退休年齡規定
　　
　　國家沒(méi)有針對國企下崗職工專(zhuān)門(mén)規定退休年齡，但是對于計劃內破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規定。
　　
　　國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
　　
　　按國家有關(guān)規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結構"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項規定與前款規定不能同時(shí)適用于同一名職工。
　　
　　對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門(mén)和企業(yè)及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今后，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。
　　
　　國企下崗職工的優(yōu)惠政策
　　
　　1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務(wù)業(yè)，符合規定免稅項目范圍的
　　
　　(各地可根據實(shí)際情況增列項目)，在規定期限內給予免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。
　　
　　2、工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，在開(kāi)業(yè)一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務(wù)業(yè)的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
　　
　　3、行政性收費優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區居民服務(wù)業(yè)的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，工商、城建等部門(mén)要及時(shí)辦理有關(guān)手續，開(kāi)業(yè)一年內減免工商管理等行政性收費等。
　　
　　4、信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟或組織起來(lái)興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷(xiāo)對路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類(lèi)貸款。
　　
　　另外，根據國務(wù)院有關(guān)文件規定，失業(yè)人員在再就業(yè)時(shí)可以享受下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
　　
　　2018年新的退休規定
　　
　　1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長(cháng))
　　
　　2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著(zhù)工齡增長(cháng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
　　
　　3、工作工資：補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)， 并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
　　
　　4、績(jì)效工資：月份和年獎金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動(dòng)人民。
　　
　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說(shuō)是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
　　
　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)葓绦型瓿伞?br /> 　　
　　7、養老保險：一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。
　　
　　8、醫療保險：?jiǎn)挝幻吭陆o你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
　　
　　9、住房公積金：如果你每個(gè)月公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊，你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了，這種好事大家還要拒絕嗎？
　　
　　【五險一金繳費標準】
　　
　　公積金繳費標準:養老(單位20%，個(gè)人8%)；
　　
　　生育(單位交)；
　　
　　工傷(單位交，個(gè)人不交)；
　　
　　醫療(單位10%,個(gè)人2%*基數+3)；
　　
　　失業(yè)單位1.5%個(gè)人0.5%)；
　　
　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)。
　　
　　2018下崗職工提前退休新政策解讀
　　
　　一、大齡下崗失業(yè)職工現行政策
　　
　　1、有條件的發(fā)放生活費；
　　
　　2、達到提前退休年限自行選擇退休；
　　
　　3、達到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養老金。
　　
　　二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭幎?br /> 　　
　　1、男、年滿(mǎn)50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段；
　　
　　2、男、年滿(mǎn)55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
　　
　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。
　　
　　三、下崗職工基本生活費發(fā)放規定
　　
　　1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
　　
　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
　　
　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
　　
　　四、自行提前退休政策
　　
　　【男性提前退休政策】
　　
　　1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。
　　
　　2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
　　
　　3、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M一直發(fā)放到正常退休為止。
　　
　　【女性提前政策】
　　
　　1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
　　
　　2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
　　
　　3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。
　　
　　相關(guān)問(wèn)答
　　
　　1、下崗職工與失業(yè)人員的區別？
　　
　　【答】下崗職工是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。
　　
　　主要區別：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉入戶(hù)口所在地街道、鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)。而下崗職工雖然無(wú)業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。
　　
　　2、國有企業(yè)破產(chǎn)可以提前退休嗎？
　　
　　【答】因企業(yè)破產(chǎn)政策性提前退休的職工，距法定退休年齡（含特殊工種退休年齡）每提前一年（不足1年將余數月?lián)Q算成年），其基本養老金減發(fā)2％（不含個(gè)人賬戶(hù)養老金）。計算退休時(shí)間以法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日為準。提前退休人員到達法定退休年齡后，其基本養老金不再重新計算。
　　
　　3、我是國企下崗職工今年五十六歲了今年能退休嗎？
　　
　　【答】 國家沒(méi)有針對國企下崗職工專(zhuān)門(mén)規定退休年齡，但是對于計劃內破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。
　　
　　《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》[勞社部發(fā)(1999)8號]一、要嚴格執行國家關(guān)于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。