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工傷保險是勞動(dòng)者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì )給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。大力推進(jìn)企業(yè)工傷保險，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，推進(jìn)城鄉一體化的必然要求；是維護企業(yè)職工合法權益，減輕企業(yè)負擔，維護社會(huì )穩定的重要舉措。安徽遠創(chuàng )人力為企業(yè)提供單工傷保險服務(wù)
　　參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
　　隨著(zhù)工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險也在不斷增加；同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作（未進(jìn)行崗前培訓）或違反廠(chǎng)紀等種種借口未按規定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權益得不到應有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法進(jìn)行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由政府社會(huì )保險部門(mén)按規定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護企業(yè)職工的合法權益。
　　參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負擔
　　如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔職工工傷所帶來(lái)的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。如果按最低工傷級別十級進(jìn)行賠償，企業(yè)也要賠償傷殘職工約8000元左右（浙江?。?，一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會(huì )因為一起工傷事故而無(wú)力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì )感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險，只要向區（縣）政府社會(huì )保險機構繳納職工工資總額0.6％的工傷保險基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費用都可以由政府社會(huì )保險機構按規定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔。