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工傷是我們誰(shuí)都不想看到的，可是它隨時(shí)隨地都會(huì )發(fā)生，沒(méi)有可預見(jiàn)性，現在有很多人會(huì )選擇去勞務(wù)派遣公司，在簽訂合同的時(shí)候很多人可能不是很重視工傷保險這塊，其實(shí)這個(gè)對于勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō)挺重要的，下面就讓遠創(chuàng )人力來(lái)給我們講講勞務(wù)派遣員工有必要購買(mǎi)工傷保險嗎?
　　在勞務(wù)派遣的過(guò)程當中也有遇到過(guò)工傷事故的，勞務(wù)派遣大多是輔助性和臨時(shí)性的崗位，所以很多企業(yè)就不會(huì )給勞務(wù)派遣人員購買(mǎi)工傷保險，但是一旦出現工傷，這其中的糾紛也是很復雜的，雖說(shuō)有勞務(wù)派遣公司在中間，很多企業(yè)就會(huì )覺(jué)得出了工傷也不管我的事，其實(shí)并不然啊，摸摸良心也不對。
　　其實(shí)很多的崗位都具有高危的特點(diǎn)，而恰巧這些崗位又很多是采用勞務(wù)派遣的模式，比如說(shuō)建筑農民工、馬路清潔工等等這些，是很容易發(fā)生工傷的，區別于一般意義上的員工，因為勞務(wù)派遣簽合同和工作的公司不是同一個(gè)，勞務(wù)派遣的員工在工作中受傷。
　　據相關(guān)規定勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。因此，我們可以知道在勞務(wù)派遣期間，勞務(wù)人員如果不幸發(fā)生工傷，那么勞務(wù)派遣人員工傷保險由派遣單位來(lái)負責承擔，包括勞務(wù)派遣工傷認定等等。這是勞務(wù)派遣單位作為用人單位，對勞動(dòng)者應當承擔的義務(wù)。
　　隨著(zhù)勞務(wù)派遣的不斷發(fā)展，職業(yè)數量、就業(yè)人數都在增多，面臨的工作傷害、交通事故傷害也日益增多，工傷保險在工作生活中體現的作用也越來(lái)越大。但是在現實(shí)生活中，一些中小微企業(yè)為了節約成本，拒絕為員工購買(mǎi)保險，這樣一來(lái)，不僅增加了員工的勞動(dòng)風(fēng)險，也為企業(yè)帶來(lái)了潛在的用工風(fēng)險。所以要為勞務(wù)派遣人員購買(mǎi)工傷保險。
　　以上就是對勞務(wù)派遣員工有必要購買(mǎi)工傷保險嗎的介紹，相信大家對此都有了很清楚的了解，也提醒大家要找正規的勞務(wù)派遣公司