Common sense of social security
2020-02-21 閱讀次數: 1076
如果企業(yè)職工不參加工傷保險,一旦發(fā)生工傷事故,由企業(yè)承擔職工工傷所帶來(lái)的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生,一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會(huì )因為一起工傷事故而無(wú)力支付賠償金,企業(yè)會(huì )感到難以維系,甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險,只要向區(縣)政府社會(huì )保險機構繳納職工的工傷保險金,不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故,其所需有關(guān)費用都可以由政府社會(huì )保險機構按規定進(jìn)行賠償。
遠創(chuàng )人力可為企業(yè)單交一項工傷險,遠創(chuàng )代交能為企業(yè)帶來(lái)什么好處呢?
一、降低企業(yè)用工(社保)成本,幫助企業(yè)處理工傷 根據勞動(dòng)法規定,企業(yè)需為勞動(dòng)者投五項保險,而我司可在國家社保政策允許的前提下,為員工在異地選投一項工傷社會(huì )保險(只需要幾十元就可以),極大的減少了企業(yè)社保費支出。同時(shí)一切申報繳納保險的繁瑣手續都有我公司代勞。若員工出現工傷事故,由我公司出面解決,降低了企業(yè)工傷申報的費用支出不確定的風(fēng)險等。
二、減少勞動(dòng)糾紛規避勞動(dòng)合同風(fēng)險 對企業(yè)可以避免無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險、解除勞動(dòng)合同支付賠償金的風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險。
三、規避社保風(fēng)險 助企業(yè)把用工成本降下來(lái),讓員工保障升上去。保證合法用工,避免政策風(fēng)險。若勞動(dòng)保障廳和當地社保局如果有什么疑問(wèn),由我公司全權負責 。
四、減少企業(yè)稅負 勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費發(fā)票(包含社保、勞務(wù)費)可以在稅前成本中無(wú)限列支,減少企業(yè)所得稅負擔,更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。
五、規避殘疾人保障金 由我公司代理的員工可規避殘疾人保障金。
這樣就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔,可以較好的調整勞動(dòng)關(guān)系,維護社會(huì )的穩定,增強企業(yè)安全意識。