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什么情況不能認定為工傷？工傷顧名思義職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負傷，執行日常工作及企業(yè)方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負傷者均為工傷。當前國際上比較規范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內非因工作原因受到傷害的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

二、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內不是履行工作職責受到暴力傷害的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

三、因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

四、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

五、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

六、非因工作原因對遇險者實(shí)施救助導致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定為見(jiàn)義勇為的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

七、特別注意情形之一故意犯罪行為導致傷亡出現的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

八、特別注意情形之二醉酒或者吸毒行為導致傷亡出現的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

九、特別注意情形之三發(fā)生自殘或者自殺等個(gè)人意愿行為的，依據工傷保險條例相關(guān)規定這種情況不能認定為工傷。

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