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人力資源社會(huì )保障部負責人22日在杭州表示，要適應新成長(cháng)勞動(dòng)力的特點(diǎn)，充分利用好互聯(lián)網(wǎng)大平臺來(lái)開(kāi)展更為精準的網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。

網(wǎng)上求職和招聘是促進(jìn)人力資源市場(chǎng)供需雙方充分對接的重要手段，是勞動(dòng)者特別是大學(xué)生求職的重要渠道。當前我國就業(yè)總量壓力持續存在，結構性矛盾日益突出，每年新成長(cháng)勞動(dòng)力達到1500萬(wàn)人，2017年高校畢業(yè)生超過(guò)795萬(wàn)人。

在22日召開(kāi)的全國“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”推進(jìn)座談會(huì )上，人力資源社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民說(shuō)，現在的年輕人衣食住行服務(wù)都習慣運用手機、網(wǎng)絡(luò )來(lái)解決，傳統的騾馬大會(huì )式的招聘成本高、效率低，對他們越來(lái)越?jīng)]有吸引力。我們要促進(jìn)就業(yè)，就要積極開(kāi)展網(wǎng)上招聘，運用網(wǎng)站、手機等多種渠道，在更大范圍內發(fā)布招聘信息，幫助求職者隨時(shí)隨地查詢(xún)到崗位信息，實(shí)現招聘信息的有效推送、便捷獲取。

尹蔚民表示，隨著(zhù)技術(shù)的發(fā)展，從“互聯(lián)網(wǎng)+”的角度看,網(wǎng)上職介還可以有更大的拓展空間。一方面，我們可以通過(guò)大數據技術(shù)，歸集個(gè)人的教育程度、技能水平、求職意向等，形成個(gè)人的電子檔案袋；另一方面，我們可以歸集企業(yè)的用工記錄、社保繳納情況、勞動(dòng)保護狀況等，形成企業(yè)的電子檔案袋。

“有了這兩個(gè)電子檔案袋，我們就能夠更為精準地對供需進(jìn)行匹配，從而降低職業(yè)介紹的交易成本，提升人崗匹配的效率?！币得裾f(shuō)。

來(lái)源：新華網(wǎng)