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小編分享很多人說(shuō)這個(gè)問(wèn)題單單女性自己有意識沒(méi)有用，要從根源上解決，這個(gè)說(shuō)法當然是沒(méi)有問(wèn)題的，但是現實(shí)中，根源上問(wèn)題的解決

可能無(wú)法從女性個(gè)體來(lái)做到，那么先學(xué)會(huì )一些自我保護的方法是非常必要的，在此給職場(chǎng)女性們提個(gè)醒：

1.要有警惕心，職場(chǎng)不是童話(huà)沒(méi)有傷害

對一些場(chǎng)合和邀約要提高警惕，防人之心不可無(wú)，比如應酬酒局、異性單獨出差等，能避免盡量避免，如無(wú)法避免請給自己留一點(diǎn)后路：

主動(dòng)告知親近的人自己的行蹤，并說(shuō)明后續需要提供的幫助，如及時(shí)接送等;離席返回后，開(kāi)封的飲料盡量不要喝等。

2.學(xué)會(huì )嚴詞拒絕

之前說(shuō)的是預防，在受到了令人不適的騷擾后，一定要學(xué)會(huì )嚴詞拒絕。你強硬的態(tài)度其實(shí)是在釋放一種信息，即你不是好惹的，必要時(shí)大

聲呼救引起周?chē)俗⒁?，騷擾者可能比你想的還要“紙老虎”。

3.切莫懷有僥幸心理

有的人說(shuō)，有時(shí)為了工作，一些情況只能隱忍，但是一再的退讓只會(huì )讓對方變本加厲，也無(wú)法讓你得到真正想要的職場(chǎng)生活，如果公司在

知情后，仍然包庇騷擾者，那么這類(lèi)公司不值得你為之效命。

4.學(xué)會(huì )保存證據

對方在進(jìn)行騷擾時(shí)，你可以找機會(huì )錄下錄音、保留短信、即時(shí)通訊聊天記錄等，警告對方如再進(jìn)行騷擾會(huì )訴諸法律等手段。

最后，希望所有的職場(chǎng)女性都能得到應有的尊重和平等對待。

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