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加薪申請一般情況下很多人都不會(huì )寫(xiě)，因為到了一定能力公司會(huì )主動(dòng)為你提出加薪。但是往往這些加薪范圍不是你的理想水平，這時(shí)候需要加薪申請。員工如何寫(xiě)加薪申請，加薪申請要做什么準備呢？不如一起跟小編來(lái)了解吧。

1.加薪前要做一些準備工作

⑴想要加薪，首先得了解公司的財務(wù)狀況，如果公司連工資都發(fā)不出來(lái)，那更別提漲薪了，這種情況下，寫(xiě)加薪申請就沒(méi)有什么意義了。如果就為了漲薪，那可以考慮換個(gè)環(huán)境。

⑵要了解公司的薪資制度，這時(shí)候可以向人事經(jīng)理咨詢(xún)加薪是什么條件，這時(shí)候加薪申請就要跟人事經(jīng)理做溝通，因為人事經(jīng)理占據相當重要的位置。

⑶了解相關(guān)行業(yè)，相關(guān)企業(yè)的薪資結構，比如是工資加補貼、績(jì)效、報銷(xiāo)、獎金等福利，這樣跟領(lǐng)導提出加薪才會(huì )有理有據。

⑷反問(wèn)自己是不是值得被加薪？給公司創(chuàng )造了多少效益？為公司節省了多少成本？很多情況下，能力跟業(yè)績(jì)是提出加薪的重要籌碼，如果你是公司不可缺少的精英，那么加薪問(wèn)題就大可不必擔心了。

2.如何寫(xiě)加薪申請內容

加薪申請內容不可缺少的有：
　　⑴你本職工作以及額外工作的完成狀況？給公司帶來(lái)了什么好處？

⑵你的突出貢獻，比如說(shuō)效益，節省成本等等。
　　⑶你的工作量加大了，薪資卻沒(méi)有增加？

以上說(shuō)明內容不要超過(guò)一頁(yè)紙，盡量有理有據，用簡(jiǎn)捷的語(yǔ)句表達出來(lái)。

3.加薪的注意事項

⑴不要跟其他人作對比，自己的情況要了解清楚，別人的情況你可能不是真正了解。

⑵注意加薪的溝通方式，加薪不是乞討，被拒絕了也不要調頭走人。

⑶提出離職來(lái)說(shuō)加薪要謹慎，除非已經(jīng)找到了出路，不然不要輕易試探。

⑷最后，一定要記?。合胍有奖仨氶_(kāi)頭提出要求，不然老板不會(huì )知道你的想法。

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