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近年來(lái)，寧夏自治區人社系統認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以“行風(fēng)建設永遠在路上”培根鑄魂，扎實(shí)開(kāi)展行風(fēng)建設三年行動(dòng)，深入推進(jìn)“放管服”改革和信息化惠民工程，優(yōu)化政策供給和服務(wù)，著(zhù)力打造讓黨委政府放心、讓人民群眾滿(mǎn)意的人社部門(mén)。

完善“三項機制”推進(jìn)行風(fēng)建設

持續完善行風(fēng)建設機制，通過(guò)系統上下齊抓共管、加大宣傳引導、全面推行不見(jiàn)面辦理，促進(jìn)行風(fēng)建設往深里走、往實(shí)里走。一是完善系統共抓、全員推進(jìn)機制。自治區本級和市縣人社部門(mén)均成立主要負責同志掛帥的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，并納入效能考核，上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)落實(shí)。定期不定期開(kāi)展調研暗訪(fǎng)，表?yè)P先進(jìn)、通報后進(jìn)，倒逼責任落實(shí)。二是完善宣傳引導、民情疏解機制。加強與寧夏日報、寧夏廣電等新聞媒體深度合作，通過(guò)新聞媒體、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、12333熱線(xiàn)、微信等適時(shí)解讀人社政策、宣傳人社工作，爭取社會(huì )各界的理解和支持。暢通民意反映渠道，通過(guò)廳長(cháng)信箱、12333熱線(xiàn)、建議提案辦理、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等及時(shí)收集社情民意，推動(dòng)群眾反映重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決。三是完善不見(jiàn)面、馬上辦機制。不斷完善12333熱線(xiàn)、手機APP、網(wǎng)上辦事大廳等“六位一體”公共服務(wù)平臺功能，72%以上的退休人員通過(guò)“我的寧夏”“掌上12333”APP實(shí)現養老保險待遇資格“不見(jiàn)面”認證，80%以上的單位（企業(yè)）“足不出戶(hù)”全程網(wǎng)辦、合一通辦勞動(dòng)合同備案、就業(yè)失業(yè)登記和社會(huì )保險參保登記、繳費核定等人社業(yè)務(wù)，90%的社保業(yè)務(wù)實(shí)現了網(wǎng)上辦理。

深化“三項改革”增強群眾獲得感

持續深化“放管服”、人事制度、職稱(chēng)制度改革，提升服務(wù)效能，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，切實(shí)增強群眾的獲得感。一是深化“放管服”改革。全面推行“一窗受理、集成服務(wù)”審批服務(wù)新模式，積極推進(jìn)人社系統“快辦行動(dòng)”，全區人社系統300項政務(wù)服務(wù)事項有281項實(shí)現不見(jiàn)面辦理，17項實(shí)現“跨省通辦”，申請材料數、辦理時(shí)限累計壓減40%以上，10個(gè)“一件事”全部實(shí)現線(xiàn)下打包辦。二是深化人事制度改革。出臺事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘規范、特設崗位管理辦法、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)升級版政策，推進(jìn)寧夏大學(xué)等5所高校實(shí)施人員總量管理試點(diǎn)，推進(jìn)義務(wù)教育階段教師“縣管校聘”改革，支持高等院校、科研院所和艱苦邊遠縣區自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才，事業(yè)單位用人機制進(jìn)一步搞活。三是深化職稱(chēng)制度改革。出臺職稱(chēng)評審管理辦法和操作規程，修訂完善32個(gè)職稱(chēng)系列標準條件，將高級職稱(chēng)評審權限全面下放至高校、行業(yè)主管部門(mén)和地級市，在縣鄉開(kāi)展職稱(chēng)“定向評價(jià)、定向使用”，實(shí)行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上發(fā)證，為用人單位和專(zhuān)技人才提供更加高效便捷的職稱(chēng)評審服務(wù)。

落實(shí)“三項政策”提升人社滿(mǎn)意度

通過(guò)送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)校園等方式方法，全力推進(jìn)穩就業(yè)、強社保、治欠薪等惠企利民政策落實(shí)，不斷提升人社工作滿(mǎn)意度。一是落實(shí)優(yōu)先穩就業(yè)政策。針對疫情給城鄉就業(yè)帶來(lái)的不利影響，及時(shí)推動(dòng)出臺穩就業(yè)保就業(yè)“13條”“18條”、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“12條”，頂格執行社保費“減免緩返補”政策，實(shí)施企業(yè)穩崗擴崗專(zhuān)項支持計劃、“鐵桿莊稼?！钡却胧?，為保居民就業(yè)、保市場(chǎng)主體作出了人社貢獻。自治區金融局調查307家中小微企業(yè)，反映人社援企穩崗政策在各項惠企政策中實(shí)施效果最好。二是落實(shí)社?；菝裆?。企業(yè)職工養老保險省級統籌首批通過(guò)國家考核驗收，失業(yè)保險金標準普遍由最低工資標準的75%提高至90%，工傷保險傷殘津貼、供養親屬撫恤金標準進(jìn)一步提高，率先在全國整省推行工傷保險醫療費即時(shí)結算，為保居民基本生活提供了有力支撐。三是落實(shí)清欠構和諧政策。深入宣傳落實(shí)《保障農民工工資支付條例》，對全區354個(gè)重點(diǎn)工程項目實(shí)施重點(diǎn)監控，組織實(shí)施根治欠薪夏季執法檢查、冬季攻堅專(zhuān)項行動(dòng)，強化勞動(dòng)保障監察執法和違法失信聯(lián)合懲戒，向社會(huì )公布重大勞動(dòng)保障違法案件10件、納入“黑名單”2個(gè)，有效維護了勞動(dòng)者的合法權益。