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為什么越來(lái)越多的企業(yè)傾向于采用勞務(wù)派遣用工模式，因為企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作委托勞務(wù)公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)上班，這樣就可以減少招聘的時(shí)間提高效率。求職者通過(guò)派遣公司尋找工作，擁有更多的就業(yè)機會(huì )，勞務(wù)派遣屬于人力資源行業(yè)的一部分，但是有些人會(huì )質(zhì)疑勞務(wù)派遣公司是否可信的，今天，遠創(chuàng )人力集團小編就要來(lái)解答一下這個(gè)問(wèn)題。
　　一、勞務(wù)派遣公司可信嗎，會(huì )不會(huì )是騙子
　　勞務(wù)派遣用工，這種用工形式是法律允許，即企業(yè)根據工作實(shí)際需要，向招才通公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，招才通勞務(wù)公司通過(guò)招聘、查詢(xún)人才庫等方式搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把符合人選資料送交企業(yè)，由企業(yè)最后確定。然后，企業(yè)與遠創(chuàng )人力集團簽訂用人協(xié)議，企業(yè)與被聘人員簽訂聘用合同，最終形成企業(yè)與招才通勞務(wù)公司的勞務(wù)關(guān)系，被聘人員與我公司的勞動(dòng)關(guān)系，被聘人員與企業(yè)的有償使用關(guān)系。
　　二、如何辨別勞務(wù)派遣公司是否可信
　　1.勞動(dòng)派遣是一項綜合性的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣公司規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標準，是做好派遣用工全過(guò)程的基礎條件?？疾鞎r(shí)，對合作單位的合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、各項管理制度、運作機制和服務(wù)項目以及要求都應詳細的分析和掌握。
　　2.勞務(wù)派遣公司的資源儲備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇派遣用工方式的重要目的。如果一個(gè)人力派遣公司在市、縣、區布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設置不同招聘網(wǎng)絡(luò )，這個(gè)勞務(wù)公司實(shí)力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。
　　三、企業(yè)如何選擇正規勞務(wù)派遣公司
　　現在開(kāi)勞務(wù)公司是非常嚴格的，企業(yè)在選擇派遣公司是可以參考這幾點(diǎn)。1.注冊資金，勞動(dòng)派遣公司的注冊資金最低是200萬(wàn)，資金太少的承擔不了風(fēng)險。2.必須有勞務(wù)派遣許可證，沒(méi)有證的是不可以經(jīng)營(yíng)的。3.公司是否有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這點(diǎn)很重要如果一家公司連辦公的場(chǎng)所都沒(méi)有不可信。