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人力資源管理，是西方管理學(xué)進(jìn)入中國企業(yè)界后對“人事工作”更廣度(HR工作不再只是HR部門(mén)的事)、更深層(HR工作不再只是算薪酬發(fā)工資那些事)、更系統(HR體系的建立和運營(yíng)要匹配公司的戰略發(fā)展)的一次全面復合型升級。
　　簡(jiǎn)而言之：人力資源管理越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，也越來(lái)越復雜。有人問(wèn)為什么我的公司有HR部門(mén)為什么還要進(jìn)行人力資源外包?
　　人力資源管理外包服務(wù)，除了“降低成本”(也許只是眼前的“蠅頭小利”而已)，在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險規避等各方面都將成為強有力的支持方。
　　1. 幫助企業(yè)搭建或優(yōu)化人事框架
　　2. 為全國業(yè)務(wù)型企業(yè)提供本地支持
　　3. 替企業(yè)轉化矛盾和風(fēng)險
　　4. 助力企業(yè)成本外化，利益內化
　　如何選擇人力資源外包服務(wù)公司?
　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)逐步加快了區域性及國際化擴張的步伐，越來(lái)越多的企業(yè)正渴望通過(guò)實(shí)行人力資源業(yè)務(wù)流程外包的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗，來(lái)提升運營(yíng)管理效率。
　　然而，隨著(zhù)中國整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，良好的政策環(huán)境也讓人力資源服務(wù)行業(yè)迎來(lái)了史上最佳發(fā)展機遇，各路資本紛紛殺向人力資源服務(wù)行業(yè)。那么，如果如何有效選擇外包供應商就成了企業(yè)的困惑。為幫助企業(yè)正確挑選最佳的供應商，中原集團圍繞業(yè)務(wù)流程外包深度剖析了涵蓋專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗、IT系統、服務(wù)效率等方面需要考慮的因素，以供企業(yè)參考。
　　1. 要選擇具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的外包機構
　　選擇有多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗的外包機構，這樣的機構對企業(yè)人力資源的管理運作較為熟悉，積累了眾多企業(yè)人力資源管理的成功或失敗案例，能夠幫助企業(yè)迅速把準管理脈搏，以較快的速度進(jìn)入規范化HR管理運作的軌道，對各種異常問(wèn)題的處理能夠較快的反應與解決。
　　2. 要選擇具有先進(jìn)IT系統的外包機構
　　選擇人事外包機構必須有先進(jìn)的IT系統工具，因為HR各項流程、各種信息需要IT系統工具作為載體來(lái)實(shí)施與跟蹤，該IT系統工具的水平是HR管理運作水平的保障。人事外包機構要能夠為企業(yè)個(gè)性化的定制IT工具服務(wù)，IT系統運作要穩定，數據維護要便捷，信息安全保密性要強，并能夠與時(shí)俱進(jìn)的升級與發(fā)展。
　　3. 要選擇具有高效服務(wù)效率的外包機構
　　人事外包機構有過(guò)與本企業(yè)類(lèi)似行業(yè)、規模的人事外包業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要的，因為不同行業(yè)、規模的企業(yè)所需要的服務(wù)差異性較大，如果其有過(guò)相關(guān)企業(yè)的成功實(shí)施經(jīng)驗，那么幫助本企業(yè)構建人事外包業(yè)務(wù)的成功率也相對較高。
　　合肥人事外包公司哪家好?就選遠創(chuàng )人力集團。遠創(chuàng )人力集團是人力資源和社會(huì )保障局批準專(zhuān)業(yè)從事招聘、派遣、外包服務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)。如果你想要在合肥選擇一家勞務(wù)派遣公司，遠創(chuàng )人力集團值得你選擇!