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浙江東陽(yáng):市實(shí)施“四步工作法” 實(shí)現工傷保險“三升三降”

2021-03-24 閱讀次數: 3125

2020年以來(lái),東陽(yáng)市牢固樹(shù)立預防優(yōu)先的工作理念,全力推行工傷預防“四步工作法”,實(shí)現“三個(gè)增長(cháng)三個(gè)下降”目標:2020年底,全市參加工傷保險人數為19.92萬(wàn)人,同比增長(cháng)5.7%;工傷參保單位數增長(cháng)11%,政策普及率增長(cháng)12.8%;全市工傷保險基金支出6042萬(wàn)元,同比減少16.5%,全年享受工傷保險待遇2076人,同比減少15.2%,工傷事故發(fā)生率下降3.3%,實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益“雙贏(yíng)”。

一是緊盯高危企業(yè),瞄準工傷預防切入點(diǎn)。精準調研工傷高發(fā)、職業(yè)危害較重和工傷保險基金待遇支出較多企業(yè),確定建筑、紅木家具、機械制造等為東陽(yáng)工傷預防重點(diǎn)領(lǐng)域,并將其納入工傷預防數據庫。對數據庫內企業(yè),調查工傷案件時(shí)除了分析工傷事故原因、排查安全隱患外,要求第一時(shí)間制定整改措施,并現場(chǎng)播放事故片開(kāi)展警示教育強調特殊工種必須執證上崗,通過(guò)抓住關(guān)鍵少數來(lái)帶動(dòng)工傷預防工作整體開(kāi)展。

二是精準測算計量,揮好浮動(dòng)費率指揮棒。在依據行業(yè)工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)基準費率的基礎上,充分發(fā)揮浮動(dòng)費率的激勵和約束作用。東陽(yáng)市用人單位工傷保險繳費分八個(gè)檔次,同時(shí)實(shí)施工傷浮動(dòng)費率。工傷保險支繳率低的用人單位,最多可下浮至本行業(yè)基準費率的80%;工傷保險支繳率高的用人單位,最高可浮動(dòng)至本行業(yè)基準費率的120%。2021年的工傷浮動(dòng)費率確定工作已于2021年1月底前全面完成,本次調整涉及全市34120家單位,其中下浮比例企業(yè)13673家,保持比例不變企業(yè)20069家,上浮比例企業(yè)378家,工傷浮動(dòng)費率對工傷預防作用明顯。

三是量身定做培訓,開(kāi)辟安全教育新模式。東陽(yáng)市企業(yè)采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式開(kāi)展新職工崗前安全培訓;通過(guò)浙里辦APP,東陽(yáng)人社APP,微信公眾號等渠道開(kāi)辟專(zhuān)欄,開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)工傷預防能力提升培訓,召開(kāi)工傷預防推進(jìn)會(huì )、安全生產(chǎn)培訓會(huì );邀請專(zhuān)家、公益培訓志愿團入企授課培訓指導。2020年,全市企業(yè)崗前安全培訓3800余人次,舉辦培訓班28期培訓1388人,深入企業(yè)工地進(jìn)行工傷預防宣傳1200余次,編印發(fā)放《建筑業(yè)工傷預防手冊》《工傷保險知識手冊》《工傷保險條例簡(jiǎn)明問(wèn)答材料》等1.6萬(wàn)余冊。

四是加強監督檢查 建立工傷預防常態(tài)化機制。聯(lián)合安監、消防等部門(mén)深化安全生產(chǎn)大檢查,對事故高發(fā)行業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)巡查,開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議獎勵制度和“安全隱患隨手拍”活動(dòng);將工傷預防責任落實(shí)到鄉鎮街道,與重點(diǎn)企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū),設立“智慧安全監管平臺”、應急共同體,安防體驗館,采用“移動(dòng)安監通”,建立“紅黑榜”,實(shí)現全過(guò)程信息化辦公。