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將所有失業(yè)人員納入失業(yè)保險保障范圍，及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇是失業(yè)保險制度首要的基礎功能。在勞動(dòng)者因失業(yè)而中斷收入時(shí)，由失業(yè)保險制度提供必要的物質(zhì)幫助，其實(shí)質(zhì)是保障失業(yè)者的生存權。隨著(zhù)失業(yè)保險制度功能逐漸拓展至促進(jìn)就業(yè)和預防失業(yè)，保障失業(yè)人員基本生活的制度功能已發(fā)展至對基本生活水準權的保障，即通過(guò)多樣化的失業(yè)保險待遇給付，保障失業(yè)人員多方面的基本生活需求。

然而，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的比例較低，即失業(yè)保險待遇的實(shí)際受益率較低，是當前制度運行中的一個(gè)突出問(wèn)題。以2019年數據為例，年末全國城鎮就業(yè)人員為44247萬(wàn)人，城鎮調查失業(yè)率為5.2%，由此可推算全國城鎮失業(yè)人員約2427萬(wàn)人，而領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數僅為228.3萬(wàn)人，僅占城鎮失業(yè)人員總數的9.4%，即全國近90.5%的城鎮失業(yè)人員沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險制度的瞄準率較低。

從政策角度分析，失業(yè)保險制度受益率較低的原因主要是失業(yè)保險參保繳費比率較低、失業(yè)人員登記比率較低、非因本人意愿失業(yè)比率較低?！妒I(yè)保險條例》規定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的資格條件主要有三條，一是按照規定參加失業(yè)保險并按照規定繳費滿(mǎn)1年，二是非因本人意愿中斷就業(yè)，三是已辦理失業(yè)登記并有求職要求。從2019年的數據看，年末失業(yè)保險參保人數為20543萬(wàn)人，占城鎮就業(yè)人數的46.4%，超過(guò)一半的城鎮就業(yè)人員沒(méi)有參加失業(yè)保險；年末全國城鎮登記失業(yè)人數為945萬(wàn)人，占城鎮失業(yè)人數的38.9%。

從業(yè)務(wù)經(jīng)辦角度分析，由于部分地區對領(lǐng)取失業(yè)保險金要求的材料多、申請程序復雜、經(jīng)辦機構效率較低、領(lǐng)金等待時(shí)間長(cháng)等原因，使失業(yè)人員對領(lǐng)取失業(yè)保險金缺乏積極性?！妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規定，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金需要攜帶本人身份證明、終止或者解除勞動(dòng)合同證明、失業(yè)登記證明和省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的其他材料。部分地區還規定領(lǐng)取失業(yè)保險金時(shí)需要持戶(hù)口簿、照片、求職證明等材料，領(lǐng)金期間要到經(jīng)辦機構簽到等，無(wú)形中增加了領(lǐng)取失業(yè)保險金的時(shí)間成本；有的地區要求領(lǐng)取失業(yè)保險金人員轉檔案，并將領(lǐng)取記錄放入檔案，部分失業(yè)人員擔心對以后的求職就業(yè)產(chǎn)生不利影響而放棄領(lǐng)取失業(yè)保險金。

推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”，實(shí)施擴大失業(yè)保險保障范圍政策，有助于提高失業(yè)保險受益面。為切實(shí)提高失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)水平，2019年，人社部出臺文件推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”，通過(guò)放寬申領(lǐng)期限、減少證明材料、優(yōu)化經(jīng)辦流程、取消各種附加條件、加速推進(jìn)線(xiàn)上申領(lǐng)等五項措施，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現應領(lǐng)盡領(lǐng)。2020年疫情防控期間，人社部出臺政策進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”，并下發(fā)《關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》，階段性實(shí)施失業(yè)補助金政策，規定年度內領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個(gè)月的失業(yè)補助金，標準不超過(guò)當地失業(yè)保險金的80%。截至2020年末，全國領(lǐng)取失業(yè)保險金人數為270萬(wàn)人，同比增加41.7萬(wàn)人，增長(cháng)18.3%；全年共向1337萬(wàn)人發(fā)放不同項目、不同期限的失業(yè)保險待遇，是2019年的2.7倍，為1999年失業(yè)保險條例實(shí)施以來(lái)最高。

放寬失業(yè)保險領(lǐng)金條件，是擴大失業(yè)保險受益率的重要政策措施。今年的政府工作報告指出，要繼續實(shí)施失業(yè)保險保障擴圍政策。但當前實(shí)施的擴圍政策具有階段性、應急性特征，需要通過(guò)放寬領(lǐng)金條件等政策，從根本上解決失業(yè)保險待遇受益率低的基本現狀。一方面，從失業(yè)保險金領(lǐng)金條件看，“按照規定參加失業(yè)保險并按照規定繳費滿(mǎn)1年”體現了失業(yè)保險權利義務(wù)相結合的原則，“已辦理失業(yè)登記并有求職要求”體現了“失業(yè)”狀態(tài)，由此兩項足以判定失業(yè)人員的領(lǐng)金資格。從貫徹保生活是失業(yè)保險制度首要的基礎功能和獲得物質(zhì)幫助權是失業(yè)人員履行參保繳費義務(wù)后的應然權利的角度考慮，不應將“非因本人意愿中斷就業(yè)”作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的必要條件對領(lǐng)金資格多加限制。另一方面，“非因本人意愿中斷就業(yè)”這一資格條件在現實(shí)中會(huì )產(chǎn)生一系列問(wèn)題。在實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中，失業(yè)者的辭職行為被定義為“非因本人意愿中斷就業(yè)”，并成為失業(yè)保險金的拒付條件。有的企業(yè)想辭退員工又不支付經(jīng)濟補償金，采取加大工作量等手段迫使員工主動(dòng)提出辭職；有的企業(yè)為了降低裁員率領(lǐng)取穩崗返還，“誤導”職工辭職，而職工辭職后無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險金。為此，有必要對此規定進(jìn)行修訂。建議將無(wú)故自動(dòng)離職作為失業(yè)保險待遇拒付條件，而將因工作原因或家庭原因辭職并進(jìn)行失業(yè)登記，且積極主動(dòng)尋找就業(yè)崗位的失業(yè)人員納入失業(yè)保險金給付對象，適當參考其他國家的經(jīng)驗，采取延長(cháng)等待期、調低失業(yè)保險金標準、縮短領(lǐng)取期限等方式發(fā)放失業(yè)保險金。

此外，提高失業(yè)保險受益率要與促進(jìn)領(lǐng)金人員更好更快實(shí)現再就業(yè)相結合。就業(yè)是最大的民生。再高的失業(yè)保險受益率，只能為失業(yè)人員提供階段性基本生活保障，促進(jìn)就業(yè)才是對勞動(dòng)者最好的保障，這已經(jīng)成為各國失業(yè)保險制度改革和立法所堅持的基本理念和方向。因此，需要將擴大失業(yè)保險保障范圍、提高制度受益率與促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作相結合，建立失業(yè)保險待遇發(fā)放與促就業(yè)政策的無(wú)縫對接機制，確保讓更多失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的基礎上，獲得再就業(yè)服務(wù)和能力提升，盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。