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薪酬外包服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分，專(zhuān)業(yè)的人力資源公司為事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報酬，薪酬管理，現在很多的企業(yè)都會(huì )選擇通過(guò)這種方式，企業(yè)選擇薪酬外包有什么好處？

具體薪酬外包服務(wù)能做什么？看以下幾項：

1) 薪資與社保公積金核算繳納；

2) 薪資代發(fā)；

3) 合規結傭；

4) 勞務(wù)費代發(fā)；

5) 社保計算和申報；

6) 個(gè)稅優(yōu)化、申報及扣繳；

7) 其他與客戶(hù)約定的項目。

另外，薪酬外包服務(wù)能給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值如下：

1) 可為客戶(hù)優(yōu)化工資、社保等用人成本；

2) 可為客戶(hù)優(yōu)化個(gè)稅，在同等支出下提高員工實(shí)收數和滿(mǎn)意度；

3) 工資及時(shí)準確到賬，減少99%工作量，個(gè)稅申報 0 工作量；

4) 全面提升企業(yè)薪酬管理的準確性、及時(shí)性和安全性；

5) 幫助企業(yè)從事務(wù)性的薪酬業(yè)務(wù)流程中解脫出來(lái)，從事策略和戰略層面的工作。

如此看來(lái)，薪酬外包所帶給企業(yè)帶來(lái)的東西非常多，這也讓許多企業(yè)在選擇了薪酬外包以后，薪酬方面的管理變得更合理，薪酬發(fā)放也變得更加合理，企業(yè)成本也得到合理的利益最大化。專(zhuān)業(yè)的薪酬外包服務(wù)公司可以讓企業(yè)放心，他們有足夠的實(shí)力將目前本企業(yè)的工作做得更好，有需求請點(diǎn)擊首頁(yè)在線(xiàn)了解咨詢(xún)！