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年前，一個(gè)戴著(zhù)眼鏡，有點(diǎn)靦腆的小青年李云，加入A知名機械公司。李云是通過(guò)朋友介紹到來(lái)公司參加一場(chǎng)面試，當時(shí)的情景還記憶猶新：三位公司高層在會(huì )議室進(jìn)行現場(chǎng)面試，一位老總、一位副總，另外是辦公室主任。參加應試者總計五人，學(xué)機械出身的有四人，只有李云是學(xué)建筑工程，專(zhuān)業(yè)和機械沒(méi)有任何干系，總覺(jué)得的格格不入。
　　當主任提問(wèn)：“你們將來(lái)想在公司做什么工作?每個(gè)人都要發(fā)表?！?br /> 　　此刻，四位學(xué)機械的應試者，很是興奮，紛紛回答：“我要做設計研發(fā)”、“我要做工藝”、“我要學(xué)數控”答案始終離不開(kāi)機械，這或許是專(zhuān)業(yè)對口的優(yōu)勢。唯獨李云他的專(zhuān)業(yè)和機械無(wú)關(guān)，看來(lái)沒(méi)有機會(huì )了，競爭實(shí)在太激烈了，明白要被淘汰了?？墒抢钤撇环?，他語(yǔ)出驚人，公司三位高層驚呆了，那到底說(shuō)了什么呢?
　　李云回答道：“我要和你們三位領(lǐng)導一樣成為一名優(yōu)秀的管理者?！?br /> 　　現場(chǎng)有的人憋著(zhù)笑，認為李云這人，不知天高地厚，癩蛤蟆還想吃天鵝肉?？墒抢钤撇辉诤?，依然堅持自己夢(mèng)想，決不放棄。
　　時(shí)間過(guò)了一天，李云在睡夢(mèng)中被手機突然驚醒了，對方是一個(gè)小姑娘的聲音：“李先生，您好，我是A公司的人事專(zhuān)員，恭喜你，面試成功。明天到公司辦理入職手續?！?br /> 　　李云的自信和堅持，終于如愿地得到了夢(mèng)寐以求的管理崗位，主任助理一職。從此他就踏上了在A(yíng)公司長(cháng)達7年的管理工作。非科班出身的李云，又是如何在助理崗位上迅速立足?這也是當今很多大學(xué)生要面對的職場(chǎng)生存問(wèn)題。那我們一起走入李云的職場(chǎng)，探究他的職場(chǎng)生存之道：
　　1.不足之處，請教多問(wèn)：李云知道自己不是科班的，他非常珍惜自己的崗位，于是在工作中碰到不懂的情況就會(huì )多了，還有一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)。他非常積極主動(dòng)向主任請教，比如寫(xiě)報告、寫(xiě)活動(dòng)方案、主持晚會(huì )等等，這些對于當時(shí)的李云來(lái)說(shuō)是很難的?？墒侵魅谓晦k的任務(wù)必須要完成，那怎么辦?他上班時(shí)自己琢磨查資料，下班時(shí)經(jīng)常拉著(zhù)主任問(wèn)，好像小孩問(wèn)父親“十萬(wàn)個(gè)為什么?！敝魅魏軣崆榈亟o予解答。日復一日，李云提問(wèn)越來(lái)越少了，不懂的地方總是先想辦法，后再向領(lǐng)導、同事請教，慢慢地養成思考的好習慣。如此一來(lái)，他把一個(gè)個(gè)問(wèn)題都解決了，自熱而然就成長(cháng)起來(lái)了。
　　2.停止抱怨，調好心態(tài)：李云初來(lái)公司，其他部門(mén)領(lǐng)導經(jīng)常叫他幫忙打下手，
　　復印資料、倒茶、搬東西等雜事，還有頂著(zhù)熱日跑政府機關(guān)送材料、報告等也是家常便飯的事情。起先他也經(jīng)常抱怨、發(fā)牢騷，怎么領(lǐng)導只安排瑣事，他不想干。有一次，主任跟他說(shuō)：“李云啊，你現在剛入公司，公司不知道你的能力到底怎樣，你要明白，一個(gè)人把簡(jiǎn)單的事做好了就不簡(jiǎn)單了?！弊詮睦钤坡?tīng)了主任這句話(huà)后，就再也沒(méi)有抱怨過(guò)。他懂得了其中道理，這些看似瑣事，其實(shí)是在考驗。只要把小事做好了，公司才會(huì )安排更大的事。于是乎李云心態(tài)慢慢調整過(guò)來(lái)了，事事認真地去做好，讓領(lǐng)導放心，這才是職場(chǎng)發(fā)展的硬道理。
　　3. 汲取教訓，只錯一次：李云之前沒(méi)有做過(guò)企管工作，可以說(shuō)企業(yè)管理“零經(jīng)驗”，這樣吃虧受氣是難免的。記得公司有次開(kāi)展質(zhì)量管理體系專(zhuān)家評審，領(lǐng)導交代需要懸掛歡迎的橫幅。當時(shí)，李云手頭上忙著(zhù)準備內審資料，一時(shí)疏忽把領(lǐng)導交代的事情給忘了，等到專(zhuān)家來(lái)公司的時(shí)候才想起領(lǐng)導交代的事?？墒菫闀r(shí)已晚，后來(lái)李云被領(lǐng)導嚴厲地批評了一頓。事后李云開(kāi)始反思這事，為什么會(huì )忘記呢?終于想通了，他一直以為自己記性好，事與愿違，偏偏忘記了此事，俗話(huà)說(shuō)“好記性不如爛筆頭?！睆慕裢?，他汲取了教訓，要求自己只錯一次。故他把事情分輕重緩急，并養成了做筆記、列計劃的好習慣。
　　4. 洞察敏銳，抓住時(shí)機：李云有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，善于做員工思想工作，平時(shí)他經(jīng)常下車(chē)間跟員工談心，一回生二回熟，自然成了好朋友。記住有一次，李云和老師傅劉明在交談時(shí)，無(wú)意間提到自己的徒弟蔡鐘*近時(shí)常請假，據說(shuō)蔡鐘的父親身體患病較重，在醫院治療，花費近20余萬(wàn)元。李云得知此事后，立即向公司領(lǐng)導匯報，公司組織工會(huì )領(lǐng)導帶上慰問(wèn)金去看望員工家屬，雖然錢(qián)不是很多，但送上一份關(guān)愛(ài)和祝福。蔡鐘一家很是感動(dòng)，彼此間情感的升華，化成人間的真愛(ài)。后來(lái)因李云這次洞察敏銳，及時(shí)提供信息，員工得到關(guān)愛(ài)，員工關(guān)系和諧發(fā)展，受到領(lǐng)導的好評。
　　5. 堅持夢(mèng)想，自強不息：李云之所以能在公司快速立足，還有一個(gè)原因就是“夢(mèng)想”。他心中一直有個(gè)夢(mèng)想，能成為一名**的管理者。有一次公司發(fā)生員工鬧事罷工事件，公司領(lǐng)導臨時(shí)交代快速查明事因，李云臨危授命加班找員工調查，僅僅用1天時(shí)間，訪(fǎng)問(wèn)了20名員工，整理出長(cháng)達10000余字的報告。領(lǐng)導通過(guò)這份報告，了解事件真相，*終通過(guò)一場(chǎng)員工座談會(huì )的形式化解了罷工事件，員工重新高興回到崗位，一切恢復正常。他不管遇到多大的困難和折磨，都要堅強地向前邁進(jìn)。他學(xué)會(huì )自我調節心情，時(shí)常鼓勵自己：“男人必須含著(zhù)淚水前行?！币淮未蔚膾暝顾膬刃淖兊脑絹?lái)越強大，抵抗能力也增強了。他不斷地自我激勵，利用業(yè)余時(shí)間不斷地學(xué)習，積極參加培訓、論壇、講座等提升自己的管理能力，只有這樣才能在社會(huì )和職場(chǎng)立足，才能持續發(fā)展和提高競爭力。

總之，每個(gè)人在職場(chǎng)上的生存方式不同，要想快速融入企業(yè)，站穩腳跟，如果能做到“五心”——用心、細心、耐心、愛(ài)心、恒心，人人一切從心出發(fā)，事事必會(huì )迎刃而解。

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