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很多企業(yè)都有一個(gè)疑惑，那就是本公司已經(jīng)有人事部門(mén)了，為什么還需要再找一個(gè)人力資源外包公司？其實(shí)大部分公司是為了提高辦事效率，將自己企業(yè)內不擅長(cháng)的環(huán)節外包給中介公司，從而提高辦事效率，也節省了人力成本。今天，我們將會(huì )詳細的介紹一下企業(yè)需要人力資源外包的原因。
　　1、降低運營(yíng)成本
　　可獲得規模效應所帶來(lái)的成本降低，節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運營(yíng)成本。
　　2、提升人力資源管理層次
　　幫助人力資源部門(mén)擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。
　　3、獲得快速全面的招聘服務(wù)
　　無(wú)需企業(yè)投入巨額資金采購采購招聘平臺套餐，由人事外包服務(wù)商進(jìn)行信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試篩選，為企業(yè)提供高素質(zhì)崗位人才，解決企業(yè)招聘用工難題
　　4、簡(jiǎn)化和整合流程
　　簡(jiǎn)化與政府部門(mén)之間的多重作業(yè)流程，通過(guò)HR行政事務(wù)外包供應商分享最佳經(jīng)驗，進(jìn)一步整合流程，完善管理。
　　5、降低管理風(fēng)險
　　勞動(dòng)人事法律法規時(shí)常變化，各個(gè)地區政策差異明顯，通過(guò)HR行政事務(wù)外包，可節省大量時(shí)間精力，消除管理盲區，降低風(fēng)險，緩解壓力。
　　當然，公司規模不同選擇外包公司的職責也就會(huì )不一樣，例如有的公司選擇人力資源外包是因為擔心人事部門(mén)專(zhuān)業(yè)性不強、穩定性不夠高，還有的公司選擇人力資源外包是因為能夠節約管理時(shí)間和成本。所以公司在選擇人力資源外包時(shí)，一定要清楚自己的需求點(diǎn)，選擇一個(gè)合適的人力資源外包公司。
　　另外，在選擇外包公司事，要注意這個(gè)公司的資質(zhì)問(wèn)題、規模大小、考慮長(cháng)期合作的成本和風(fēng)險。遠創(chuàng )人力集團就是一個(gè)不錯的選擇哦！