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什么是人事外包？人事外包就是根據企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，把企業(yè)的事務(wù)外包給第三方機構來(lái)完成，人事外包的內容包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創(chuàng )新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。
　　一、為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)
　　1.降低用人成本支出。企業(yè)招聘難已經(jīng)是當代眾多企業(yè)所面臨的問(wèn)題，如果企業(yè)把人事事務(wù)外包給第三來(lái)完成的話(huà)就可以降低企業(yè)的用工成本。
　　2.人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，應該是所有企業(yè)管理者都懂得的事，小型企業(yè)有的基本就沒(méi)有人事部門(mén)，企業(yè)的人事事務(wù)，員工社保辦理等等，都不知道怎么搞，企業(yè)選擇專(zhuān)業(yè)的人事外包這個(gè)問(wèn)題就可以解決。
　　3.員工歸屬感更強。企業(yè)人事外包，其中的培訓可以形成員工對企業(yè)的歸屬感，滿(mǎn)足員工精神需求，提高忠誠度，可以促進(jìn)員工技能成長(cháng)，節省人力資源成本。
　　二、企業(yè)選擇人事外包的好處
　　對于中小企業(yè)及辦事機構來(lái)說(shuō)，社保賬戶(hù)的開(kāi)設及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費)，很容易出現漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專(zhuān)員大量精力的耗費，甚至會(huì )產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭議和糾紛。如果選擇人事外包把企業(yè)員工社保外包給空間無(wú)限這樣一家專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的人事外包社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專(zhuān)注于選人用人、績(jì)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
　　三、人事外包公司哪家好
　　哪家人事外包公司好呢?這個(gè)問(wèn)題，應該是企業(yè)HR都想知道的，一家好的人事服務(wù)外包公司能為企業(yè)解決問(wèn)題，而外包公司的選擇也關(guān)系到企業(yè)的自身利益，下面小編為大家推薦一家公司，遠創(chuàng )人力集團是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，公司成立于2010年3月，專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、人事外包、社保代繳等等業(yè)務(wù)，為事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。