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企業(yè)在選擇人力資源外包服務(wù)的時(shí)候，除了看公司是否可靠以外，最重要的是了解人力資源外包服務(wù)收費的情況。那么人力資源外包服務(wù)收費主要看哪些方面呢？
　　一、各個(gè)地區的收費不同。
　　一線(xiàn)城市與三線(xiàn)城市的消費水平是不同至簡(jiǎn)單的是，北京的消費與廣州的消費水平就不一樣，人力資源外包收費也會(huì )有所差異。一般來(lái)講很多時(shí)候消費水高的地區，那么它的人事流程外包業(yè)務(wù)的費用要貴一些，但是服務(wù)項目會(huì )更加好。
　　二、外包需求不同收費也不同。
　　企業(yè)的需求外包業(yè)務(wù)不同，提供的服務(wù)不同收費也不一樣，比如：A企業(yè)只是外包員工社保，B企業(yè)是將整個(gè)企業(yè)人力資源外包流程出去。所以A企業(yè)與B企業(yè)的需求是不同的，所以?xún)烧叩氖召M也是不一樣的。
　　三、合作項目不同，收費不同。
　　其實(shí)在人事外包收費這方面也會(huì )受合作項目的影響，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)需要的人力外包服務(wù)相對較多，那么外包公司為了獲取企業(yè)更大的好感，會(huì )提供相對優(yōu)惠的人力資源外包收費，這方面也是一種促銷(xiāo)手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。