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企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣的時(shí)候無(wú)非是解決用工上的問(wèn)題，比如員工招聘的問(wèn)題、彈性用工的問(wèn)題、員工工資的發(fā)放、員工的社保問(wèn)題以及用工風(fēng)險的轉移等等，勞務(wù)派遣這種用工方式依然受企業(yè)的歡迎，當然，選擇勞務(wù)派遣是也是要注意選擇專(zhuān)業(yè)靠譜的勞務(wù)派遣公司，這是一件非常重要的事，不能因為貪便宜嫌麻煩隨便找一家勞務(wù)派遣公司合作，要不然不僅沒(méi)有幫助企業(yè)解決問(wèn)題，反而引發(fā)一堆麻煩。為什么經(jīng)常會(huì )有勞務(wù)派遣公司坑人的這種負面聲音，其中就不乏一些不正規的勞務(wù)派遣公司帶壞了行業(yè)的名聲。
　　可能你會(huì )想我僅僅是需要勞務(wù)派遣公司給我提供人員而已，選擇一家服務(wù)費便宜的就差不多了，其實(shí)這種想法并不對，簡(jiǎn)單的招工都是這樣那就更不用提給企業(yè)分擔用工風(fēng)險這一塊了，如果你選擇到的勞務(wù)公司沒(méi)有風(fēng)險承擔能力的話(huà)，那就什么用呢?
　　所以企業(yè)在選擇與勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，風(fēng)險承擔能力也是考核的重點(diǎn)，對于沒(méi)有風(fēng)險承擔能力的公司，很容易在出現問(wèn)題的時(shí)候卷起鋪蓋走人留下一個(gè)爛攤子給用人企業(yè)。選擇合格的勞務(wù)派遣公司。為從源頭上降低法律風(fēng)險，要選擇合法、專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司來(lái)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。一方面要審核所選勞務(wù)派遣公司的有效證照，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、調查工商資料等方式詳細查驗其資質(zhì)，另一方面還應當考量其他因素，如派遣公司的專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)水平高低、服務(wù)品牌知名度等。
　　勞務(wù)派遣公司是否具備規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標準，是能否保證派遣全過(guò)程規范基礎。