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很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資以后更加專(zhuān)業(yè)安全，勞務(wù)派遣公司可根據工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶(hù)逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或將工資轉入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶(hù)。
　　委托代發(fā)工資好處：
　　1、提高工作效率：不必提著(zhù)大筆的現金發(fā)放工資
　　很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加不安全，有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶(hù)逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或將工資轉入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶(hù)。
　　2、提高企業(yè)規范性：現金發(fā)放工資，員工白條不能入賬
　　大量的臨時(shí)性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員工資通過(guò)勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對公賬戶(hù)發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開(kāi)具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是省時(shí)省力，如果采取這種方式的話(huà)，您就不用耗費時(shí)間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時(shí)間用在核心業(yè)務(wù)的整理中!現在好多大型的國企，央企都開(kāi)始使用這種方式，而這類(lèi)的公司也很多。
　　選擇什么樣的勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資：
　　1、勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)是否正規合法
　　2、勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資工資的經(jīng)驗，是否有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員
　　3、是否能滿(mǎn)足客戶(hù)的定制化需求，以適應復雜的客戶(hù)類(lèi)型和地區政策法規要求。