国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

為什么說(shuō)主動(dòng)呢？因為幾乎所有的企業(yè)都希望新招聘的員工是目標清晰并且主動(dòng)性強的，適當的主動(dòng)提問(wèn)會(huì )給面試官留下良好的印象。

我自己面試過(guò)的人很多，有一種人是我最不喜歡的，哪一種呢？就是當我們就崗位的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及企業(yè)概況介紹溝通完成后，一般都會(huì )問(wèn)面試者：你有哪些問(wèn)題希望了解的可以提問(wèn)一下。而很多面試者就會(huì )針對福利待遇和休假問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，然后就沒(méi)有其他問(wèn)題了。這類(lèi)人很容易給招聘企業(yè)留下一個(gè)只關(guān)心福利待遇的印象，我自己面試過(guò)的人非常多，提問(wèn)環(huán)節只關(guān)心福利待遇的面試者占據了很大一部分，甚至還有一部分人說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題了，你已經(jīng)介紹的很詳細了。這都是不對的，那么，我們面試時(shí)提問(wèn)環(huán)節應該如何提問(wèn)呢？

下面我就站在招聘者的角度給大家做個(gè)分享：

第一問(wèn)：咱們公司去年的營(yíng)業(yè)額有多少？核心產(chǎn)品占比多少（這個(gè)是了解這個(gè)企業(yè)的成長(cháng)性，注意，我這里用的是咱們公司，而不是你們公司）

第二問(wèn)：我所任職的部門(mén)配置或者部門(mén)架構是怎么樣的（這個(gè)是了解你的崗位的協(xié)作情況）

第三問(wèn)：針對我的崗位，公司有哪些培訓計劃呢？（這個(gè)是了解你的提升成長(cháng)機會(huì )）

第四問(wèn)：針對我的崗位，晉升路線(xiàn)是什么樣的呢？（這個(gè)是了解你的晉升發(fā)展空間）

這些問(wèn)題問(wèn)完后，最后再去了解福利待遇的情況，這樣的你會(huì )給人留下一個(gè)非常注重公司的成長(cháng)及個(gè)人成長(cháng)的印象，你是一個(gè)注重與公司共同成長(cháng)而且愿意學(xué)習和進(jìn)步的主動(dòng)性非常強的人，同等情況下，你一定更有機會(huì )被企業(yè)錄用。