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企業(yè)選擇薪酬代發(fā)，它能有效減少人事，提高和降低工資總額，優(yōu)化財務(wù)報表，抵消企業(yè)所得稅，降低稅收成本。工資代理是指用人單位每月通過(guò)銀行轉賬向服務(wù)提供者支付的勞動(dòng)和服務(wù)費用。服務(wù)提供者將根據雇主提供的工資支付全額工資，并申報全額個(gè)人所得稅。通過(guò)代表雇主支付工資，雇主將減輕瑣碎的工資問(wèn)題，更加專(zhuān)注于其主要業(yè)務(wù)。

薪酬代發(fā)服務(wù)具備了以下主要特點(diǎn)：

品質(zhì)保證 — 根據客戶(hù)的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶(hù)化定制—根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結構及水平

精確高效 — 用計算機專(zhuān)業(yè)軟件計算和管理薪酬系統

數據保密 — 軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資

薪酬外包對企業(yè)有很多好處很多：

1、降低用人成本支出

2、減少勞動(dòng)糾紛

3、可解決社保代發(fā)

4、專(zhuān)業(yè)解決財稅規劃

通過(guò)人力資源公司代發(fā)工資可以?xún)?yōu)化企業(yè)的人力成本，從一定程度上降低成本，優(yōu)化企業(yè)的薪酬結構。同時(shí)也可以有效地減少企業(yè)人事方面的事務(wù)性工作，來(lái)改善和減少工資總額、優(yōu)化財務(wù)報表，減少企業(yè)所得稅，降低稅務(wù)成本等。

對此，選擇一家經(jīng)驗豐富的工資代發(fā)公司是非常重要，同時(shí)對于資金的安全也必須有保障，遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)注于幫助企業(yè)工資代發(fā)，保證第三方資金托管安全，幫助企業(yè)更好地提高效率！