Common sense of social security
2021-06-09 閱讀次數: 446
哪些行業(yè)適合使用靈活用工、勞務(wù)派遣呢?
政府/事業(yè)單位:負責所有臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系管理,確保用人關(guān)系的和諧與穩定。
國企/上市公司:將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非核心崗位或工序進(jìn)行外包,使企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù),提高效率、增強核心競爭力。
制造業(yè):將員工關(guān)系和用工風(fēng)險進(jìn)行轉移,有效規避因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的工傷及勞動(dòng)爭議風(fēng)險。
商業(yè)服務(wù)業(yè):根據生意峰谷變化進(jìn)行人員分配,利于降本增效;
小微企業(yè):負責員工人事事務(wù)工作,為企業(yè)節省成本,降低用工風(fēng)險;
工廠(chǎng)、快遞:訂單量大,需求量大;
短期項目:負責與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,工資結算,購買(mǎi)商業(yè)保險,處理用工過(guò)程中的工傷事故,解決因項目用工周期短、事務(wù)工作集中,工傷風(fēng)險大的問(wèn)題;
……
現在大部分的企業(yè)會(huì )選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作,由勞務(wù)派遣公司向企業(yè)輸送人才。這是為什么呢?
1、企業(yè)需要大量的員工。
2、因業(yè)務(wù)原因企業(yè)急需用工。
比如像那種大型的電子廠(chǎng)、快遞等,會(huì )出現訂單量大的情況,僅靠企業(yè)自身的員工是無(wú)法快速完成工作的,但是這個(gè)工作需求又相當緊急,不能拖延。這時(shí)就企業(yè)就會(huì )考慮到勞務(wù)派遣公司。
3、降低企業(yè)用人成本
4、降低企業(yè)雇傭風(fēng)險
5、有效控制個(gè)稅繳納金額
6、解決淡旺季用人問(wèn)題,雇傭關(guān)系靈活,更自由
7、解決發(fā)票缺失問(wèn)題
與勞務(wù)派遣公司合作,能夠幫助企業(yè)解決各種問(wèn)題,遠創(chuàng )人力集團靈活用工服務(wù),致力于為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、定制、合法合規的用工解決方案。通過(guò)人員外包、崗位外包、項目外包、勞務(wù)派遣、兼職等多種“非標準雇傭模式”,為企業(yè)提供高性?xún)r(jià)比的人力資源服務(wù)。從而實(shí)現靈活的需求匹配與調整空間,以增加組織彈性和敏捷性,降低用工風(fēng)險,達到增效降本提升企業(yè)商業(yè)價(jià)值。