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企業(yè)使用勞務(wù)派遣工已成為當前很多大企業(yè)的常用用工方式，其好處包括：

1、節約管理成本。

2、節省人員的招募成本。

3、規避用工風(fēng)險。

4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工

5、提高了派遣員工的素質(zhì)。

6、減少人員儲備

7、用工方式靈活

8、進(jìn)行員工篩選

9、降低社保費用

通過(guò)法律、法規以及各地政府相關(guān)政策的調配，勞務(wù)派遣可在保障并逐步完善社會(huì )勞動(dòng)保障的基礎上，一方面促進(jìn)用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會(huì )人”的轉變，另一方面又能緩解人才地區分布不均衡、供求矛盾的現狀，實(shí)現人才資源優(yōu)化配置。從社會(huì )角度看，勞務(wù)派遣促進(jìn)了社會(huì )人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉變。

勞務(wù)派遣,勞動(dòng)力派遣,公司專(zhuān)業(yè)提供勞務(wù)派遣,量身定制解決方案,降低勞務(wù)成本,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力,能為客戶(hù)降低用人能力.歡迎咨詢(xún)遠創(chuàng )人力集團！