Common sense of social security
2021-06-25 閱讀次數: 505
招聘難、用工荒已經(jīng)是當代企業(yè)的常見(jiàn)問(wèn)題了,到了用工旺季企業(yè)就束手無(wú)策,這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣用工的出現完美的解決了企業(yè)的難題,現在也是有很多企業(yè)會(huì )采用的。但是對于勞務(wù)派遣的類(lèi)型清楚嗎?
1、完全派遣:由派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓、績(jì)效評價(jià)、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉移派遣:有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績(jì)效評估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣:企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。
4、試用派遣:用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用。
5、短期派遣:用人單位與勞務(wù)派遣機構共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人才。
6、項目派遣:企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項目而專(zhuān)業(yè)聘用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
7、晚間派遣:用人單位利用晚上的特定時(shí)間,獲得急需的人才。
8、鐘點(diǎn)派遣:以每小時(shí)為基本計價(jià)單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣:以周六、周日為基本計價(jià)單位派遣人員。
10、集體派遣:國有企事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
雖然說(shuō)現在做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司有許多,但是企業(yè)在選擇上還是需要注意。我們在選擇的時(shí)候可以根據勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)、實(shí)力、口碑、案例等等多方面進(jìn)行考察,遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)業(yè)提供勞務(wù)派遣,量身定制解決方案,降低勞務(wù)成本,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力,一站式服務(wù)。