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工資是員工的勞動(dòng)報酬，對于員工工資的核算是一項費時(shí)費力的事，特別是一項大企業(yè)，員工的工資包括很多項，比如說(shuō)目前有很多中小企業(yè)，由于人力有限，沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的財務(wù)人員，或者財務(wù)人員不專(zhuān)業(yè)。這樣就會(huì )造成企業(yè)工資發(fā)放混亂，個(gè)稅申報不準確，存在很大的稅務(wù)風(fēng)險，增加公司成本，限制公司進(jìn)一步發(fā)展。為了解決這一問(wèn)題，市面上出現很多代發(fā)工資的中介。公司只需將工資發(fā)放這一業(yè)務(wù)委托給工資代發(fā)機構，上述問(wèn)題就可全部解決，那么代發(fā)工資的中介靠譜不？

代發(fā)工資也是屬于人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包里面的最基本的服務(wù)，那么您在分辨代發(fā)工資的中介是否靠譜的時(shí)候，要注意以下幾點(diǎn)：

1、是否有相關(guān)資質(zhì)：包含營(yíng)業(yè)執照、人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，缺一不可哦，特別要注意上面的有效時(shí)間范圍，以免后期造成不必要的糾紛。

2、一定要有實(shí)體辦公場(chǎng)所。這一點(diǎn)很重要，畢竟員工的工資每個(gè)月都是不小的費用，如果沒(méi)有實(shí)體公司，實(shí)在是難以保證費用的安全性，當然如果是自購的寫(xiě)字樓就更好，表示了這個(gè)代發(fā)工資中介的實(shí)力是值得信賴(lài)的。

3、每月是否有專(zhuān)員核帳以及是否有正規發(fā)票。

4、是否有相關(guān)的協(xié)議供雙方簽署，而不是像某寶一樣直接下單。

代發(fā)工資的好處:

1、減少稅費支出，規避用工風(fēng)險

2、節省人力物力，提供工作效率

3、便于保密，維持公司穩定性

4、提升員工的滿(mǎn)意度

全國社保代理，企業(yè)勞務(wù)派遣，外包，薪酬優(yōu)化工資代發(fā)，就上遠創(chuàng )人力集團，是一家專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司，為企業(yè)提供多元化的用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，致力于把人力資源變的更簡(jiǎn)單。