国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

隨著(zhù)人力資源的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人力資源外包行業(yè)又邁向了一個(gè)新的臺階-薪酬優(yōu)化時(shí)代,尤其是金稅三期、稅務(wù)征管社保等一系列新政策的出臺，企業(yè)面臨著(zhù)很大的挑戰，薪酬優(yōu)化成為了企業(yè)人力資源外包的新趨勢。

企業(yè)薪酬優(yōu)化獲得的利益

合理運用稅收優(yōu)惠政策，不僅合理合法，而且節稅力度很大

1.勞動(dòng)風(fēng)險轉移

用工企業(yè)與落地服務(wù)公司簽訂服務(wù)項目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，被認定為與自由職業(yè)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險大大降低

2.稅務(wù)風(fēng)險轉移

用工企業(yè)將原來(lái)的與自由職業(yè)者直接結算服務(wù)費的模式轉變?yōu)榕c落地服務(wù)公司結算項目總包服務(wù)費，由落地服務(wù)公司與自由職業(yè)者個(gè)人結算個(gè)人報酬，相關(guān)納稅義務(wù)全部由落地服務(wù)公司承擔

3.用工成本降低

全部納稅成本包含在支付給落地服務(wù)公司的服務(wù)費中，間接享受部分地區獨有的稅收優(yōu)惠政策

遠創(chuàng )人力集團針對不同節稅需求的企業(yè)，定制稅收籌劃方案，累計已為上千家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)稅籌服務(wù)。