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從勞務(wù)外包服務(wù)的本質(zhì)來(lái)看，企業(yè)和外包公司應該是一種互利互贏(yíng)關(guān)系，那怎么才能讓企業(yè)的利益不受損害呢？企業(yè)應該注意的事項有：

1、商家能力的確認。

挑選崗位外包公司，我們肯定還是要特別注意好對方的實(shí)際能力，如何比一個(gè)專(zhuān)業(yè)水平比較高的公司來(lái)進(jìn)行合作，才能夠真正為我們提供更好的服務(wù)，這樣大家也是可以放心好的。專(zhuān)業(yè)水平和資質(zhì)方面可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)進(jìn)行衡量，挑選到一個(gè)適合的公司會(huì )容易很多。

2、確定好崗位外包公司的以往成功案例。

崗位外包公司肯定也有很多成功案例，所以我們也要做好以往成功案例方面的衡量，這樣找到一個(gè)適合的公司來(lái)進(jìn)行合作也并不是什么困難的事情。相信大家只要是簡(jiǎn)單來(lái)進(jìn)行比較，挑選到能力比較強的公司，還是真正有保證的。

3、勞務(wù)崗位外包員工的招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止以及解除，外包方是獨立民事主體，這些工作由其負責、承擔，非由發(fā)包方負責。

4、勞務(wù)崗位外包員工薪酬標準的確定和考核，是企業(yè)管理工作的組成部分，應當由外包方負責，具體還包含對員工的獎懲、先進(jìn)評選等。

5、勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護以及社會(huì )保險的辦理等。

在市面上崗位外包服務(wù)公司水平參差不齊，服務(wù)經(jīng)驗、服務(wù)質(zhì)量也有好有壞。所以要選擇與企業(yè)發(fā)展需要相當的崗位外包公司合作，這樣才能更好的達到有限服務(wù)，有需求可咨詢(xún)遠創(chuàng )人力集團！