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HR afternoon tea
2021-08-02 閱讀次數: 1666
1、選擇人
重在選才干,不僅僅看經(jīng)驗、智力、或決心;
2、要求人
重在界定正確的結果,不是正確的步驟或程序;
3、激勵人
重在發(fā)揮優(yōu)勢,而不僅僅是克服弱點(diǎn);
4、培養人
重在幫助他了解自己的才干并尋找最合適的位置;
5、評估人
不僅僅是打分排序,更多去激發(fā)他們的潛力。
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