国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

企業(yè)招一個(gè)崗位，HR從發(fā)布崗位--接收/篩選簡(jiǎn)歷--邀約面試--面試--發(fā)出offer，大概需要一個(gè)星期。而想要找到一個(gè)好的候選人，大概要一個(gè)月。

如果企業(yè)挑剔一點(diǎn)，可能得好幾個(gè)月。

而企業(yè)選擇外包時(shí)，只需與項目公司進(jìn)行溝通，按時(shí)發(fā)薪酬，就萬(wàn)事大吉了。

其中節約的時(shí)間成本，人工成本可是大錢(qián)啊~

工廠(chǎng)使用勞務(wù)外包工的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

崗位外包服務(wù)下，企業(yè)經(jīng)常會(huì )發(fā)現，采用外包工作方式的費用比采用全職工作人員的費用要低得多，同時(shí)還可以節省管理費用，因為這樣就不需要設立專(zhuān)門(mén)的機構來(lái)管理外包工作。

2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

3、降低季節性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險

4、減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩

5、減輕人力資源管理的壓力，降低招聘成本

崗位外包服務(wù)下，企業(yè)不必為招聘人員而煩惱，也不必為招聘人員而花費大量資金，只需根據招聘人員的數量、工種、技能及基本條件要求等，與人力資源服務(wù)機構簽訂協(xié)議，無(wú)形中大大減少了招聘人員的成本。

總的來(lái)說(shuō)，工廠(chǎng)使用勞務(wù)外包工是從自身利益角度出發(fā)，為了使自身利益最最大化。

總而言之，崗位外包服務(wù)滿(mǎn)足了企業(yè)靈活、穩定的人力供給，還可以幫助企業(yè)在節約人力成本的基礎上，有效地運作，有需求可咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源集團。