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使用勞務(wù)派遣可以快速滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求，方便快捷，近年來(lái)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展快速，被國內大多數企業(yè)所以接受并廣泛應用。勞務(wù)派遣如何？勞務(wù)派遣能解決企業(yè)哪些問(wèn)題？

一、解決企業(yè)招聘問(wèn)題

二、解決企業(yè)淡旺季用工問(wèn)題

三、有效降低薪酬支出

四、有效規避裁員的風(fēng)險，一旦用人企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減，如果是存在勞動(dòng)關(guān)系的員工必然引起勞動(dòng)關(guān)系的解除，這種解除無(wú)論在程序上還是在經(jīng)濟補償方面都有一定的法律強制性規定。

為什么大部份企業(yè)都喜歡采用勞務(wù)派遣工。

1、企業(yè)不需要設立專(zhuān)門(mén)專(zhuān)人對派遣工進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些員工的聘用、員工工資發(fā)放，各類(lèi)社會(huì )保障的建立以及繳納、工傷申報勞、勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞務(wù)公司負責完成，提高企業(yè)員工的管理效率。

2、企業(yè)采用勞務(wù)派遣員工用工靈活，管理的效能高，企業(yè)可以在旺季時(shí)增加勞務(wù)派遣員工，在淡季的時(shí)候，減少勞務(wù)派遣員工。

3、使用勞務(wù)工能夠規避勞動(dòng)糾紛，企業(yè)最怕就是常常遇到勞動(dòng)糾紛，由于勞務(wù)工的勞動(dòng)關(guān)系在人才派遣公司，勞務(wù)工與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，就算真的發(fā)生勞動(dòng)糾紛也是勞務(wù)公司負責。

4、采用勞務(wù)派遣工能降低招聘成本降低，解決了人才閑置的問(wèn)題，有利于企業(yè)人力資源的優(yōu)化。

遠創(chuàng )人力集團全國勞務(wù)外包的主營(yíng)業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、社保代理、人事代理、合肥勞務(wù)外包等。與國企央企、機關(guān)事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營(yíng)企業(yè)等多種類(lèi)型的企業(yè)合作過(guò)，具體行業(yè)涉及酒店餐飲、醫療衛生、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、教育培訓、保險金融等，實(shí)力雄厚，有需求的企業(yè)可以在線(xiàn)了解具體詳情！