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在企業(yè)決定是否需要人事外包之前也要考慮下列因素：

1、采用人事外包是否會(huì )增加企業(yè)勞動(dòng)力成本，是否用得其所？

2、選擇人事外包能否為企業(yè)減負？

人事外包包括哪些內容？

1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調動(dòng)、退出、社保賬戶(hù)變更、年檢和綜合保險。

2、用人單位委托招聘派遣崗位所需的人才。

3、提供人事政策、法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭議調解等。

4、員工滿(mǎn)意度調查，薪酬調查，工作描述。

5、提供各種商業(yè)保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

6、代理參保人員醫療費用報銷(xiāo)和生育津貼申請手續，代理工傷認定、費用支付和退休審核手續。

企業(yè)選擇人事外包會(huì )有哪些好處。

1、專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，這不僅是對社會(huì )勞動(dòng)力的一種合理配置，更是讓企業(yè)能夠選擇更多的更優(yōu)秀的員工為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。規避用工風(fēng)險。

2、企業(yè)通過(guò)服務(wù)外包可以降低企業(yè)成本和管理難度，優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高企業(yè)工作效率，增加企業(yè)內部員工交流，讓企業(yè)減少包袱，建立彈性的人力資源結構。

3、企業(yè)將勞動(dòng)合同簽訂、解除，檔案關(guān)系的轉移、托管，社會(huì )保險繳納等這些瑣碎的事務(wù)性工作包給專(zhuān)業(yè)人事外包機構來(lái)做，這不僅可以簡(jiǎn)化公司的人事管理人員，節約公司的成本，提高企業(yè)核心競爭力。

4、簡(jiǎn)化企業(yè)流程，提高員工滿(mǎn)意度，避免勞務(wù)糾紛，讓每個(gè)員工都滿(mǎn)意，才能辦出優(yōu)秀的企業(yè)，才能豎立良好的企業(yè)文化，才能讓企業(yè)持久的發(fā)展壯大。

遠創(chuàng )人力資源集團提供專(zhuān)業(yè)人事外包，全國社保服務(wù)，薪酬外包，業(yè)務(wù)外包等，為企業(yè)提供一站式服務(wù)，降低用人成本，規避用人風(fēng)險！