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1、試用期員工辭職只需提前三天通知單位，無(wú)須單位同意；

2、與轉正后辭職不同，法律未要求須書(shū)面提出；

3、單位以工作未完成等任何理由不同意都違法；

4、單位不同意辭職，以此為由扣工資是典型的違法；

5、合同約定試用期提前3個(gè)月通知或不得辭職無(wú)效；

6、員工試用期辭職，單位要違約金無(wú)效。