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HR:近六成職場(chǎng)人曾為同事心動(dòng),“職場(chǎng)戀歌”能唱得動(dòng)聽(tīng)嗎?

2021-09-24 閱讀次數: 1714

職場(chǎng)社交平臺脈脈發(fā)布《520職場(chǎng)心動(dòng)報告》。數據顯示,近六成職場(chǎng)人明確表示曾為同事怦然心動(dòng);另有15%的職場(chǎng)人隱約體會(huì )過(guò)那種心情。有網(wǎng)友坦言:不是在上班就是在上班的路上,所以日久生情在所難免。

實(shí)際上,當你從學(xué)校畢業(yè)后,生活圈子就變得相對窄了,家、路上、公司可能就是你全部的生活軌跡,而這些場(chǎng)所中最有可能產(chǎn)生情愫的地方,就是公司。所以,你怎么看辦公室戀情?

贊成觀(guān)點(diǎn)一

辦公室戀情適合當代年輕人

當工作和婚戀相遇,就成了現今很多年輕人都在向往的一種戀愛(ài)方式。因為能夠朝夕相伴,也因為能夠在繁忙的日常工作中,隨時(shí)出現在彼此的面前。因此有觀(guān)點(diǎn)認為,辦公室戀情既符合當代年輕人的需求,又有天然的好處。

首當其沖的就是可以隨時(shí)看到對方。因為在如今的快節奏生活中,如果雙方工作都忙,那么倘若在一個(gè)地方一起工作,一起上下班了的話(huà),那么即便對方再怎么忙碌,也能彼此看到對方,知道對方的狀況,這是辦公室戀愛(ài)最大的好處。

其次是能帶來(lái)更多的話(huà)題。戀人雙方都在一起工作了,那么就可以聊更多的話(huà)題了,比如說(shuō)你們同事之間的八卦,或者對某個(gè)領(lǐng)導的評價(jià)等等。當然,一起面臨的任務(wù)和難題也是差不多的,所以更能互相體諒彼此。

也有觀(guān)點(diǎn)認為,辦公室戀情反而不容易因工作吵架?!耙郧安辉谝粔K工作的時(shí)候,可能對彼此的工作不了解,現在在一塊工作了,都知道彼此的工作具體是什么狀態(tài)了,所以不會(huì )動(dòng)不動(dòng)就因為工作而吵架,即便加班到通宵對方也不會(huì )對你疑神疑鬼?!?/span>

贊成觀(guān)點(diǎn)二

分得清輕重緩急,就適合辦公司戀情

辦公室戀情本身沒(méi)有好壞之分,如果雙方心智較為成熟,在職場(chǎng)上分得清工作和感情孰輕孰重,那么完全可以嘗試辦公室戀情。

一般成熟的人談戀愛(ài),能理智地分清輕重緩急的。在辦公室,工作時(shí)間,就是以工作為先,不談任何感情色彩的東西的。工作之余,那么你可以放下工作上的東西,專(zhuān)心談戀愛(ài)就好。

感情和工作一樣都是需要時(shí)間來(lái)積累的,只有用心了,付出了才會(huì )有成果。辦公室只是一個(gè)場(chǎng)景,它有工作和同事、領(lǐng)導老板帶來(lái)的壓力,但也有它好的一面。畢竟兩個(gè)人的交集不僅是戀人關(guān)系還有同事關(guān)系。那么只要你是一個(gè)成熟的人,做事情講原則將場(chǎng)合,那么就沒(méi)有什么大的問(wèn)題。

但是如果兩個(gè)人都不是心智成熟或者健全的人,做事情有時(shí)候有些孩子氣,那么辦公室戀情就不那么建議了。因為這牽扯的面會(huì )更廣一些,畢竟不僅影響戀人之間的關(guān)系,還會(huì )影響工作,同事以及公司的公共財產(chǎn)。因此,辦公室戀情本身并不能分個(gè)對錯,就看戀情雙方要的結果是什么,能夠承擔什么樣的風(fēng)險,那么你就可以選擇怎樣的過(guò)程。

反對觀(guān)點(diǎn)一

影響公司風(fēng)氣,會(huì )造成其他同事困擾

但也有觀(guān)點(diǎn)認為,辦公室戀情會(huì )影響很多人的工作熱情,情侶間隨便一個(gè)爭吵,對正常業(yè)務(wù)的影響可能會(huì )加倍。因此有許多公司,都不建議辦公室戀情,理由有很多,其中最關(guān)鍵的原因是:影響公司風(fēng)氣。

從管理者的角度看,如果員工都談戀愛(ài)去了,一天到晚的想著(zhù)怎么討好男女朋友,根本就沒(méi)有心思工作。長(cháng)此以往,公司效益怎么辦?所以沒(méi)有公司會(huì )建議辦公室戀情。

另一方面,在戀愛(ài)中的人往往情緒波動(dòng)較大,戀人之間時(shí)而有矛盾不可避免,如果無(wú)法控制在辦公室里表現出來(lái),對于共事的同事來(lái)說(shuō),會(huì )帶來(lái)不必要的壓力?!斑@其中有現實(shí)的問(wèn)題,就是這對戀人在公司中,跟其他同事的關(guān)系,如何維持在一個(gè)正常的水平上?其實(shí),就算不是戀情,也并不建議在公司形成特別密切的小團伙?!庇新殘?chǎng)人士就以自己的經(jīng)歷舉例,他所在公司同事曾是戀人關(guān)系,但最后感情破裂,那段時(shí)間導致辦公室“雞犬不寧”,辦公氛圍異常尷尬。

他同樣認為,辦公室是工作的地方,需要保持工作的氣氛,才能夠有效的提高工作效率,當有人在辦公室談戀愛(ài),這種緊張的氣氛就會(huì )被打破。

反對觀(guān)點(diǎn)二

跨部門(mén)戀愛(ài)難免會(huì )涉及“信息泄露”等風(fēng)險

在職場(chǎng)上,辦公室戀愛(ài)是比較忌諱的,很多的公司在入職的時(shí)候會(huì )特意把這一條擺在桌面上說(shuō)。還有一個(gè)理由是,辦公室戀情在老板來(lái)看就是很耽誤工作的,戀愛(ài)中的人大多都很敏感,如果兩個(gè)人的感情好還可以,如果不好的話(huà),勢必會(huì )把負情緒帶到工作中來(lái),上班就會(huì )受到影響,私人的情緒就會(huì )和工作混為一談,根本無(wú)心好好工作。

“而且在熱戀中,雙方也是常常會(huì )想起對方,并且一想到對方就在身邊,會(huì )忍不住的靠近,希望和對方聊天,也希望和對方溝通交流。這樣的狀態(tài)是非常影響工作的,會(huì )讓?xiě)賽?ài)的雙方都效率下降?!睆氖滦姓ぷ鞯母咝〗阒赋?,而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén),公司的每個(gè)部門(mén)都有一些文件、機密等需要保守,還有同一個(gè)辦公室內、各崗位之間,既是合作關(guān)系也是監督關(guān)系。比如財務(wù)部、人事部以及市場(chǎng)部等部門(mén),就需要有避嫌的態(tài)度。