Common sense of social security
2021-10-13 閱讀次數: 726
在勞務(wù)輸出方面具有豐富的人事外包,人員派遣經(jīng)驗,在選擇正擊規派遣公司的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn):
1、看公司是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格公司,一定要查看營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證和組織機構代碼證,派遣許可證等等。
2、經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的時(shí)間。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的時(shí)間越長(cháng),說(shuō)明受到的認可度越高,而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗也比較豐富。
3、了解勞務(wù)派遣公司在勞務(wù)行業(yè)的口碑如何。做得好的勞務(wù)公司肯定有很多人知道,贊賞也會(huì )越多,用工企業(yè)不要急于作決定,多了解幾家公司對比看看。
4、風(fēng)險轉移程度,企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工本身就是想轉移企業(yè)的用工風(fēng)險的,如果一間勞務(wù)單位不能承受風(fēng)險的,那你還選擇它干嘛?小編經(jīng)驗,企業(yè)在選擇人才派遣公司是選一些規模大的勞務(wù)公司這樣,勞務(wù)公司是承受風(fēng)險的程度會(huì )強一點(diǎn)。
5、勞務(wù)工派遣服務(wù)能力,這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出,就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續等等,當然了,還有其他方面,來(lái)對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行評估。當然了,一般來(lái)說(shuō),服務(wù)水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。
合肥勞務(wù)外包公司--遠創(chuàng )人力集團,可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。