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是的，現在勞務(wù)外包已經(jīng)是一種趨勢了，很多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包公司來(lái)完成一樣又一樣的工作，發(fā)包方企業(yè)則抽出更多的時(shí)間來(lái)管理核心業(yè)務(wù)模塊，提高業(yè)績(jì)，通過(guò)勞務(wù)外包的形式真正減員增效，實(shí)現效益最大化原則。這就是為什么很多公司越來(lái)越喜歡勞務(wù)外包，因為它有這幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

1、解決崗位編制問(wèn)題

目前很多央企、事業(yè)單位崗位編制都受到限制，但是基礎的職能崗位活兒還是得有人要去做，比如行政前臺等職能崗，流動(dòng)率又高，這時(shí)候選擇外包既可以省編制又不用擔心人員隨時(shí)流動(dòng)。

2、企業(yè)通過(guò)派遣用工把一些用工風(fēng)險分擔在勞務(wù)公司身上，因為勞務(wù)派遣的用工方式人員是與勞務(wù)中介公司簽訂合同的，有什么勞動(dòng)糾紛也是由派遣公司負責。

3、用人方式靈活多樣

對于企業(yè)來(lái)說(shuō)勞務(wù)外包可以根據自己的需求簽訂長(cháng)期短期合同，不想用了就“退回”給勞務(wù)外包公司，用人方式靈活方便，隨時(shí)想用人就可以向勞務(wù)外包公司進(jìn)行人員租賃。企業(yè)可以根據自身項目需求選擇需求的人員，勞務(wù)外包這種方式就更加方便的靈活了。