Common sense of social security
2021-10-19 閱讀次數: 542
隨著(zhù)勞動(dòng)觀(guān)念、市場(chǎng)用工形態(tài)、新經(jīng)濟等的不斷發(fā)展,多重因素共同作用下,現在越來(lái)越多的單位為了降低用工成本,規避法律及制度風(fēng)險,在第三方用工上采用了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的形式。
勞務(wù)派遣
用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。
勞務(wù)外包
將公司內的部分業(yè)務(wù)或職能工作內容發(fā)包給相關(guān)機構,由其自行安排人員按公司要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作內容。
那么,勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區別?
首先,從字面上來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣,是把人派出去到一個(gè)公司去上班。而勞務(wù)外包,是把人當成一個(gè)物件包出去給一個(gè)公司。
其次,支付對價(jià)的對象不同。勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系,用工單位通過(guò)派遣企業(yè)向員工支付工資,而勞務(wù)外包是一種承攬合同關(guān)系,企業(yè)針對完成的工作成果支付對價(jià)。
然后是受調整法律不同。勞務(wù)派遣種受《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的調整。勞務(wù)外包是種經(jīng)濟、業(yè)務(wù)合作關(guān)系,受《民法通則》和《合同法》調整的。
最后是業(yè)務(wù)獨立性不同。因服務(wù)外包針對的是業(yè)務(wù),因此承包公司主宰業(yè)務(wù)的進(jìn)程,管理現場(chǎng)人員。而勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)的進(jìn)程,派遣員工完全受控于用工單位,由用工單位對其管理,派遣公司不涉及任何用工單位的業(yè)務(wù)問(wèn)題。