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隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的日益成熟和用工制度改革深化，勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受。那么，企業(yè)使用勞動(dòng)派遣的好處體現在哪些方面呢?

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包實(shí)際上都是解決以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、招聘難、流動(dòng)大問(wèn)題，由人力資源公司協(xié)助，專(zhuān)業(yè)的人才服務(wù)、隊伍打造有助于企業(yè)迅速找到合適的人才，便于管理、替換；

2、用工風(fēng)險問(wèn)題，這些人都屬于人力資源公司，用工單位只有經(jīng)濟責任無(wú)法律責任。尤其是勞務(wù)外包型，用工單位基本無(wú)風(fēng)險；

3、降低無(wú)票風(fēng)險及稅務(wù)問(wèn)題，有很多輔助性工作企業(yè)無(wú)法取得發(fā)票，只有通過(guò)人力資源公司承包這些輔助工作，企業(yè)可以取得勞務(wù)發(fā)票，可以入賬，避免承擔過(guò)高的所得稅！

對于用工單位來(lái)說(shuō)好處共五個(gè)方面：

合理避稅

減少社保支出

節約人工和業(yè)務(wù)開(kāi)支

避免解除合同賠償金風(fēng)險

合理規避勞動(dòng)糾紛

遠創(chuàng )人力集團全國勞務(wù)外包的主營(yíng)業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、社保代理、人事代理、合肥勞務(wù)外包等。與國企央企、機關(guān)事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營(yíng)企業(yè)等多種類(lèi)型的企業(yè)合作過(guò)，具體行業(yè)涉及酒店餐飲、醫療衛生、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、教育培訓、保險金融等，實(shí)力雄厚，有需求的企業(yè)可以在線(xiàn)了解具體詳情！